Обходной лист при увольнении военнослужащего по контракту

Содержание

1. Порядок увольнения с военной службы
2. Основания
3. По состоянию здоровья по болезни
4. По окончании контракта
5. При несоблюдении условий
6. По собственному желанию
7. Пенсионера
8. Незаконное
9. Увольнение военнослужащих срочной службы
10. Увольнение с контрактной службы
11. Сроки увольнения по контракту
12. Выходное пособие при увольнении военнослужащих
13. Что положено при расформировании из части
14. Порядок действий
15. Документы
16. Образец рапорта

В.В. Тараненко. Зачем нужен "обходной лист"?, Право в Вооруженных Силах, 2001 г., № 3

Зачем нужен tc "ЗАЧЕМ НУЖЕН "«обходной лист»?
В.В. Тараненко, майор юстиции, преподаватель кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета

Военнослужащим приходится по несколько раз за время прохождения военной службы собирать подписи на обходном листе. Это происходит в следующих случаях:tc "Военнослужащим приходится по несколько раз за время прохождения военной службы собирать подписи на обходном листе. Это происходит в следующих случаях:"
1) при переводах военнослужащего к новому месту военной службы;
2) при переводах военнослужащего из Вооруженных Сил Российской Федерации (из Федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) в Федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации);
3) при приостановлении военной службы;
4) при увольнении с военной службы.
Сбор подписей превращается в своеобразную повинность, так как не оформленный обходной лист становится препятствием, которое искусственно затянет время расчета военнослужащего с частью. При этом не берется в расчет причина, в связи с которой отсутствует подпись. Данная процедура унижает личное достоинство военнослужащего, так как возникает бюрократическая волокита, приходится часами выстаивать у кабинетов, выжидая, когда должностное лицо сможет принять военнослужащего и поставить подпись с печатью.
Отсюда и появилось простонародное название этого загадочного документа
·
·бегунок
·.
Если обратиться к действующему законодательству, то отыскать правовые нормы, регулирующие процедуру сбора подписей не удастся, отсутствует в законодательстве и упоминание
·обходного листа
·.
Принято считать, что
·обходной лист
· появился в Советской России где-то в первой половине 30-х гг.
Уход из Рабоче-Крестьянской Красной Армии по собственному желанию допускался только с разрешения командира (начальника) и партийного комитета. И если отсутствовали уважительные причины, соответствующие должностные лица имели полное право отказать военнослужащему в этой просьбе, что, как правило, и происходило. И это не удивительно: за неукомплектованность кадрами и за их текучесть командиры (начальники) могли получить серьезные взыскания по партийной линии.
Кому первому пришло в голову ввести
·обходной лист
· в документооборот воинских частей
· неизвестно.
Неоформленный
·обходной лист
· предоставляет командованию очередную возможность воспрепятствовать увольнению либо переводу своего подчиненного. Во всяком случае препятствовать до тех пор, пока подчиненный окончательно не рассчитается с
·задолженностями
· по всем службам.
Упоминание об
·обходном листе
· можно найти в некоторых актах, издаваемых федеральными органами исполнительной власти.
Например, п. 27 Инструкции о порядке оформления и выдачи служебных удостоверений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 6 ноября 1996 г.
· 606 (в редакции приказа МВД РФ от 19 апреля 1999 г.
· 298), работникам кадрового аппарата предписывается при приеме сдаваемого сотрудником органов внутренних дел или военнослужащим внутренних войск удостоверения не только ставить свою подпись на
·обходном листе
· увольняющегося, но и разборчиво указать свою фамилию и заверить все это печатью.

За сколько дней даётся военнослужащему оформить обходной лист при увольнении на пенсию?

Читайте также:Судебно бухгалтерская экспертиза в гражданском процессе

Доброго Времени суток!

КАК правило военнослужащему оформить обходной лист при увольнении на пенсию дается за месяц

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Наконец-то все понятно, благодарю!

Примерно за месяц до увольнения дается военнослужащему. Однако, федеральным законодательством данный срок не установлен. Удачи Вам.

То что нужно. Спасибо!

За сколько дней даётся военнослужащему оформить обходной лист при увольнении на пенсию?

В течение месяца при увольнении на пенсию в/сл, однако Федеральное законодательство никак не регулирует этот срок!

Самовольно бросить службу, когда вдруг возникнет такое желание, военные не могут. Их увольнение может производиться только на основании Федерального законодательства и Устава. Однако порядок увольнения периодически изменяется, так как внутренние армейские указы и постановления регулярно вносят в некоторые аспекты процедуры свои корректировки.

Порядок увольнения с военной службы

Порядок увольнения с военной службы регламентирован Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности» (раздел 7). Механизм достаточно прост:

• Если причиной увольнения стали нарушения со стороны армейца, то издается приказ командования.
• Подается рапорт, если причиной ухода стало желание служащего или возникли независящие от него обстоятельства.

После подачи рапорта происходят такие процедуры:

1. В течение месяца рапорт изучается начальством (подавать его следует за месяц до увольнения).
2. Причины, указанные в поданном рапорте, тщательно проверяются: при необходимости назначают медицинское освидетельствование или проводят аттестацию.
3. После принятия командиром положительного решения армеец исключается из списков личного состава.
4. Подписывается обходной лист и производится расчет денежных выплат.
5. В военный комиссариат по месту регистрации передаются необходимые документы.

Основания

Основания для увольнения могут быть следующими:

По состоянию здоровья по болезни

Одним из оснований для увольнения с военной службы могут стать проблемы со здоровьем, подтвержденные выводом военно-врачебной комиссии. ВВК производит медицинское освидетельствование армейца и выносит вердикт о его годности к несению службы согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.

Существует перечень заболеваний, наличие которых может послужить причиной ухода со службы:

• ВИЧ.
• Туберкулез.
• Психосоматические нарушения.
• Проблемы опорно-двигательной системы, вследствие которых исполнение должностных обязанностей ограничивается.
• Различные венерические заболевания.
• Болезни крови.
• Слепота.
• Глухота.
• Злокачественные опухоли.
• Заболевания нервной системы, из-за которых происходит функциональный сбой конечностей.
• Различные кожные заболевания.
• Сердечно-сосудистые заболевания, в том числе нарушения в давлении.

ВНИМАНИЕ! Разработаны категории годности к военной службе: категория «В» означает признание ограниченной годности к военной службе, категория «Д» – полную непригодность. Некоторые заболевания позволяют присвоить категорию «В» и признать военнослужащего ограниченно годным к продолжению службы.

Если армеец признан ограниченно годным к службе – он имеет право продолжить работу. Только при этом должность должна быть подобрана такая, которая позволит выполнять должностные обязанности, соответствующие его здоровью.

В случае увольнения по данному основанию необходимы будут следующие действия:

1. Военнослужащий проходит обследование и получает заключение ВВК о состоянии своего здоровья. В документе могут быть обозначены причины болезни:
2. Общее заболевание.
3. Последствия радиационного облучения.
4. Военная травма.

Далее следует написание рапорта командиру на увольнение по состоянию здоровья. К рапорту подкладывается врачебное заключение.

Командир проводит личную беседу со служащим, причем, содержание ее четко фиксируется в специальной форме, в которой отражаются:

• Основание для увольнения.
• Заключение ВВК.
• Просьбы и пожелания служащего.
• Военный стаж.
• Наличие собственного жилья.

Читайте также:Приказ индивидуального предпринимателя о возложении обязанностей

Кроме командира в беседе могут принимать участие представители кадровой, юридической и финансовой службы.

ВАЖНО! На данном документе (листе беседы) должны стоять подписи всех присутствующих лиц.

После проведенной беседы оформляется представление к увольнению (непосредственным командиром).
Документы: рапорт, медицинское заключение, представление к увольнению и ксерокопия листа беседы направляются командиру, который имеет право издать приказ об увольнении.

По окончании контракта

Уход со службы по данному основанию означает, что армеец освобождается от всех обязательств, прописанных в контракте (в связи с окончанием его действия) и отправляется в отставку (при достижении предельно допустимого возраста) или в запас.

ВАЖНО! Расторгнуть отношения можно не только при выходе на пенсию, но и раньше. Большинство же старается уволиться таким образом, чтобы получить сразу военную пенсию и максимальный объем положенных привилегий.

При несоблюдении условий

У этой формулировки может быть два значения:

1. Нарушения со стороны командования.
2. Несоблюдение условий контракта военнослужащим.

В первом случае к наиболее распространенным причинам нарушений относятся:

• Задержка выплат положенного денежного довольствия.
• Различные нарушения в обеспечении (продовольственном, вещевом, жилищном).
• Условия прохождения службы не соответствуют законодательным нормам.

ВАЖНО! Если нарушение повторяется не менее трех раз, оно считается систематическим.

Во втором случае инициатором увольнения становится командование.

Чаще всего причинами являются:

1. Несоблюдение условий контракта.
2. Утрата доверия.
3. Приговор решения суда.
4. Лишение воинского звания.
5. Выговор (не первый).

По собственному желанию

Допускается увольнение по желанию армейца только при наличии следующих обстоятельств:

• Достигнут предельный возраст и желания служить дальше нет.
• Постоянно нарушаются права военнообязанного со стороны командования.
• Если принято решение поменять военную службу на выборную должность (при этом избрание должно быть подтверждено).
• Военнослужащий признан ограниченно годным к службе (по решению ВВК).
• Личные обстоятельства сложились так, что требуется постоянное пребывание армейца в семье.
• Порядок ухода со службы в этом случае выглядит таким образом:
• Появление причины для ухода.
• Сбор документов, необходимых для подтверждения имеющегося основания.
• Подача рапорта (с обязательным указанием основания) командиру или в кадровую службу.
• Беседа с командиром.
• Получение решения аттестационной комиссии.
• Получение приказа об увольнении или уведомления об отказе.
• Получение положенных при расчете выплат.
• Исключение из личного состава.

ВНИМАНИЕ! В случае отказа принимать рапорт нужно отправить его по почте заказным письмом с уведомлением на имя командира (и описью).

Пенсионера

После 20 лет службы в армии военный пенсионер имеет право выйти в отставку или продолжить службу и заключить новый контракт.

Порядок прохождения процедуры:

1. За 6 месяцев до нужной даты военного пенсионера информируют об увольнении.
2. Затем он подает рапорт на имя командира (в произвольной форме) с указанием личных данных и причины увольнения.
3. В обязательном порядке проверяется выслуга лет и наличие в собственности жилья.
4. Предоставляются заранее все неиспользованные отпуска, так как они должны закончиться до того момента, как будет издан приказ об увольнении.
5. Проводится личная беседа непосредственного начальника с заявителем, составляется протокол беседы.
6. Издается приказ, на основании которого производят соответствующие выплаты. Суммы денежных выплат зависят от выслуги лет, звания и особенностей службы.
7. После того, как получены все документы, военный пенсионер передает их в военный комиссариат по месту проживания (для начисления единовременных и регулярных выплат).

Незаконное

Увольнение будет считаться незаконным, если нарушены следующие условия:

• Контрактник не достиг предельного возраста и не выслужил срок, необходимый для назначения пенсии.
• Пребывает в командировке.
• Находится на больничном.
• Находится в отпуске (очередном, дополнительном, ученическом, декретном).
• Выслуга составляет более 10 лет, все документы, подтверждающие нуждаемость в жилье, были оформлены, но ни жилищным сертификатом, ни недвижимостью не был обеспечен.
• Женщина-военнослужащая находится в состоянии беременности.

Читайте также:Образец характеристики на директора предприятия для награждения

Незаконное увольнение может быть в течение трех месяцев обжаловано в суде.

Увольнение военнослужащих срочной службы

Министр обороны два раза в год (весной и осенью) издает приказы об увольнении в запас военнослужащих срочной службы.

После увольнения они должны явиться в военные комиссариаты по месту жительства и иметь на руках:

1. Предписание в военкомат.
2. Учетно-послужную карточку.
3. Военный билет.
4. Карту психологического отбора.
5. Перевозочные документы (воинские) к месту жительства.

ВНИМАНИЕ! За надлежащее оформление документов и обеспечение увольнения ответственность несет командование воинских частей.

Увольнение с контрактной службы

• Производится сбор данных о прохождении армейцем службы (обязательно нужна информация о выслуге лет).
• С полученными сведениями ознакамливают увольняющегося.
• Создается аттестационная комиссия.
• Проводится беседа (под протокол).
• Издается приказ и насчитываются положенные выплаты.

1. Служебные обязанности исполняются до даты окончания действия контракта.
2. Удостовериться в наличии приказа, расписаться об ознакомлении.
3. Получить все положенные суммы денег.

ВНИМАНИЕ! При желании продолжить службу далее необходимо пройти переобучение на специальных курсах.

Сроки увольнения по контракту

• Для рассмотрения рапорта командиром – 30 суток.
• Для работы аттестационной комиссии – 7 суток.
• Издание приказа – 3 дня.
• Исключение из списков.

Выходное пособие при увольнении военнослужащих

Выходное пособие рассчитывается на основании Федерального закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и состоит из следующих сумм:

1. При наличии выслуги более 20 лет выплачивается 7 окладов денежного содержания.
2. При длительности военной службы менее 20 лет полагается 2 оклада денежного содержания.
3. Помимо этого выплачивается премия в размере от 5% до 25% от оклада денежного содержания.

Что положено при расформировании из части

При расформировании из части полагается:

• Подъемное пособие – оклад денежного содержания на армейца и по 25: от оклада на каждого члена его семьи.
• Суточные – за каждый день нахождения в дороге.

Порядок действий

Сначала подготавливается необходимый пакет документов, затем пишется рапорт.

Документы

Список документов выглядит таким образом:

1. Ксерокопия листа, оформленного в процессе личной беседы.
2. Ксерокопия листа с итогами аттестации.
3. Рапорт об увольнении.
4. Медицинские документы (при необходимости).

Образец рапорта

ВНИМАНИЕ! Рапорт пишется только собственноручно.

Необходимо выполнить следующие шаги:

• В верхнем правом углу указать – кому предназначено заявление.
• В тексте кроме изложения просьбы нужно обозначить причины увольнения.
• Прописывается расчет выслуги лет, а также согласие или отказ на прохождение ВВК.
• Излагаются сведения о наличии или отсутствии собственного жилья.
• Ниже указывается адрес военного комиссариата, в которой далее нужно отправить личное дело.
• Перечисляются все требуемые при увольнении документы.
• В самом конце ставится ФИО заявителя, его должность и звание, дата, подпись.

В итоге можно сделать вывод, что увольнение военнослужащего четко регламентировано. Имеются несколько вариантов ухода армейца со службы и в каждом случае есть свои нюансы, свой определенный порядок. Разработан порядок увольнения на федеральном уровне и никакими региональными локальными актами ничего изменить не получится.

Источник: lawsexp.com