Ограничения по командировкам ненормированному рабочему дню резюме

Содержание

1. Ограничения по командировкам ненормированному рабочему дню
2. Как написать резюме и что нужно указать в резюме
3. Ограничения использования ненормированного рабочего дня
4. Ненормированный рабочий день: некоторые вопросы практики
5. Помогите. как заполнить резюме?
6. Дополнительные сведения в резюме
7. Особенности режима работы при ненормированном рабочем дне
8. Ограничения по командировкам ненормированному рабочему дню резюме

Резюме — визитная карточка кандидата

Резюме — это краткое письменное описание изложение профессиональных качеств соискателя, демонстрирующее потенциал личности и способность занять данную, конкретную должность

(Ральф Миранда, университет Теннеси, США)

Как вы думаете, сколько времени тратит менеджер по персоналу на просмотр резюме потенциального кандидата? Опытные кадровики утверждают: не более 15-20 секунд! Именно поэтому нужно уметь составить свою «визитную карточку» так, чтобы максимально сжато, но как можно более полно представить себя работодателю и доказать ему, что вы можете стать для него ценным приобретением.

Разумеется, резюме должно быть предельно аккуратным, легко читаемым (текст нужно разбить на абзацы и выделить ключевые поменты полужирным шрифтом) и, конечно же, грамотным.

Обычно оно занимает не более одной страницы формата А4 и состоит из 5 тематических блоков: личные данные, цель, опыт работы, образование, дополнительные сведения. Мы не будем подробно останавливаться на каждом из них, но акцентируем ваше внимание на нескольких важных моментах составления резюме.

• Описывайте только тот опыт работы, который соответствует заявленной цели.
  Если вы считаете важным упомянуть и о других своих навыках и умениях, отметьте отдельно «Профессиональный опыт» и «Опыт другой работы»..
• Указывайте только профильное образование!
  Три курса консерватории по классу вокала не добавят вам ценности как главному бухгалтеру или банковскому служащему.
• Не перегружайте информацией раздел «Дополнительные сведения».
  Укажите в нем уровень владения компьютером, иностранными языками и профессиональные навыки, связанные с целью резюме. Можно отметить и то, готовы ли вы к ненормированному рабочему дню или командировкам.
• Пишите правду!
  Если вы указали «английский свободно», будьте готовы к тому, что на собеседовании с вами заговорят по-английски. Любой обман и приукрашивание рано или поздно раскроются.
• Не стесняйтесь определить себе цену.
  Не стоит бояться, что указанная вами сумма желаемой зарплаты отпугнет работодателя. Вы ведь все равно назовете ее на собеседовании. Тем, кто претендует на должности менеджеров среднего звена и руководителей, стоит написать и о своих предпочтениях в условиях труда, желательности наличия социального пакета, амбициях в плане карьерного роста.

Представьтесь так, чтобы вас заметили и оценили!

Резюме – это первое впечатление о Вас. Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах. Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме, из них выбираются самые лучшие. Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформили его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.

Главная цель резюме — сделать так, чтобы работодатель захотел встретиться с Вами. В центре любого хорошего резюме должна быть демонстрация собственных успехов и достижений.

Персональная информация. Должна содержать фамилию, имя и отчество, дату рождения, контактную информацию. Укажите домашний и мобильный телефоны, адрес электронной почты.

Желаемая должность. В компании может быть открыто несколько вакансий, поэтому лучше укажите должность, на которую претендуете.

Основное образование. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность. Если у Вас нет опыта работы, лучше подробно описать ход и результаты учебы и указать места прохождения практики. В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели.

Помимо вуза, периода обучения и специальности, укажите научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости.

Читайте также:Судоходная компания зарегистрированная в великобритании и имеющая

Опыт работы. Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую (или из одной компании в другую) в обратном порядке (начинайте с последнего). Указывайте даты с точностью до месяца. Не указывайте слишком много мест работы. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть.

Что делать, когда опыта мало? Опишите ВЕСЬ опыт работы!

Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:

• производственную практику на старших курсах;
• летнюю работу;
• помощь преподавателям в вузе;
• частную предпринимательскую деятельность;
• временную работу в проектах;
• неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях).

Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, которую хотите получить. Один из способов увеличить свой рабочий опыт (по крайней мере, в восприятии работодателя) — это разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить.

Дополнительные сведения. Рассказывайте только о том, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

Включите в резюме всю позитивную информацию. Укажите премии и грамоты за академические успехи. В раздел "Другая значимая информация" можно (и нужно) внести такие пункты, как:

• выигранные гранты, конкурсы ("Лучший проект" и т.п.);
• награждения;
• назначения, выборные должности (например, староста курса);
• средний балл успеваемости (если он выше 4).

Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК.

Личные качества. Описывая свои личные качества, пишите о тех, которые адекватны желаемой должности.

Рекомендации. Если Вы на хорошем счету на выпускающей Вас кафедре, то можете указать в качестве рекомендателя преподавателя (преподавателей) этой кафедры (конечно, предварительно согласовав с ними этот вопрос). В этом случае уместно указать ФИО, должность, научные звания рекомендателя и координаты для связи с ним. Если Вы указали подобную информацию в резюме, заранее побеспокойтесь о рекомендательном письме.

Исключите незначимую информацию. Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов.

Есть разные мнения относительно того, указывать ли год рождения. В различных пособиях говорится, что это не обязательно. Опыт показывает что, отсутствие этой информации раздражает работодателя. Она ему все равно нужна и он будет ее уточнять, пока не состоялась беседа, он вынужден вычислять Ваш возраст по другим признакам (год поступления в вуз и пр.).

Если работодатель не просил указывать желаемый уровень зарплаты, этот пункт можно пропустить. При личной встрече с работодателем можно сформулировать причины ухода с прежнего места работы, личные качества, хобби, сведения о семье, состоянии здоровья.

Необязательно указывать: адрес, место рождения, семейное положение.

Не рекомендуется указывать: антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и, как правило, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).

Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него.

Основные требования к стилю написания резюме. Краткость, конкретность, активность. Постарайтесь разместить весь объем информации на одной странице (А4), но не перегружайте ее. Учтите, что резюме на двух страницах выглядит лучше, чем втиснутое в одну страницу. Если ваше резюме все-таки заняло две страницы, пронумеруйте их и продублируйте контактную информацию на других листах. Не скрепляйте страницы и не печатайте с обеих сторон листа. Резюме должно быть написано разборчивым простым шрифтом (шрифт — Times New Roman или Arial, размер шрифта — 12-14 пунктов), избегайте рамочек или трудно читаемых шрифтов. Для расставления акцентов в резюме лучше использовать полужирный шрифт (не курсив, не подчеркивание).

Читайте также:Отличие федерального закона от федерального конституционного закона

Гражданство : Российская федерация .

Дом . адрес : 634046 г.Томск пер. Путейный д.6 кв.54

Контактные телефоны : 83522345678 (дом) 89235466754 (моб.)

Выпускник Томского государственного педагогического университета

Годы учебы : 2004-2009 гг.

Факультет Институт культуры

Должностные обязанности : поддержание и формирование ассортимента строительных материалов , выписка материалов со склада , консультирование клиентов по всему ассортименту стройматериалов , оформление заявок .

Должностные обязанности : поддержание товарного ассортимента в магазинах на вверенной территории , работа с существующей базой и создание новой , мониторинг конкурентов , мерчендайзинг .

Знание программ: Windows , MS Office . Работа с Internet . Умение работать с электронной почтой , с офисной техникой .

Высокая работоспособность , настойчивость в достижении цели , честность , грамотная речь , коммуникабельность , активная жизненная позиция , креативное мышление , целеустремлённость , мобильность , стремление к обучению , к личностному и профессиональному росту . Опыт прямых продаж и работы с людьми .

Работа по специальности в должности менеджера в сфере торговли .

Минимальная оплата труда – от 8000 рублей .

В отношении льготных категорий работников (в возрасте до 18 лет, инвалидов I или II групп, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), которым законодательно сокращается продолжительность рабочего времени, а также работников, которым работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по их просьбе (беременной женщине, одному из родителей (опекуна, попечителя), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), лицам, осуществляющим уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением), ненормированный рабочий день не устанавливается ввиду ограничений, предусмотренных Кодексом. Еще Народный Комиссариат Труда СССР Постановлением от 13.02.28 № 106 «О работниках с ненормированным рабочим днем» (не отменено в настоящее время, т. е.

Ограничения по командировкам ненормированному рабочему дню

Как написать резюме и что нужно указать в резюме

Понятие ненормированного рабочего дня определено в ст. 101 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем практическое применение данного режима вызывает немало вопросов.

Ограничения использования ненормированного рабочего дня

Если исходить из аналогии норм ТК РФ, то распоряжение работодателя должно выражаться в приказе руководителя организации или иного должностного лица (например, направление в командировку осуществляется по распоряжению работодателя, на основании приказа, форма которого (Т-9) предусмотрена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» — унифицированной формы). При этом у работодателя справедливо возникает вопрос: в чем же состоит особенность данного режима, если порядок привлечения к нему аналогичен привлечению к сверхурочной работе при нормированном рабочем дне, тем более что необходимость такого графика с работником заранее согласована и обоснована при составлении перечня.

Ненормированный рабочий день: некоторые вопросы практики

Для кадрового агентства лучше сначала указать конкретную вакансию, которой, по вашему мнению, Вы соответствуете, после — вакансии, которые могли бы Вас заинтересовать при их возникновении в агентстве. Этим Вы способствуете тому, чтобы Вам предлагали только те вакансии, которые Вас могут заинтересовать.

• Жирным крупным шрифтом рекомендуем выделить фамилию, имя, отчество.
• Дата рождения и число полных лет.
• Обязательно написать контактный, домашний, сотовый или рабочий телефон.
  Если Вы ищете работу в другом городе или агентстве из другого города, необходим код города. Для кадрового агентства можно указывать все телефоны, как правило, профессиональные консультанты, звоня кандидату на службу, не представляются и не сообщают о цели своего звонка никому, кроме Вас, и не просят что-либо передать, чтобы не нарушить конфиденциальность ваших взаимоотношений.

Помогите. как заполнить резюме?

На самом деле работодателя интересуют только последние 2-3 места работы и период не более 10 лет, поэтому их и нужно описать подробнее: чем занимается предприятие, численность работников, Ваша должность на предприятии, количество Ваших подчиненных, очень подробно — реальные должностные обязанности. Причины увольнения или поиска новой работы. Все равно эти вопросы Вам зададут, лучше сформулировать их заранее и кратко изложить.

Читайте также:Посмертная комплексная судебная психолого психиатрическая экспертиза

Хуже, если они застанут Вас врасплох. Образец: Май 1999-апрель 2001 ООО «Хронос», оптовая и розничная продажа часов. Численность предприятия 57 человек. Старший менеджер, в подчинении 17 человек (продавцы консультанты, менеджеры оптовых продаж, кладовщики)…

Дополнительные сведения в резюме

• в условиях ненормированного рабочего дня работник должен выполнять не дополнительную работу, а свои трудовые функции;
• при данном режиме продолжительность рабочего времени все-таки устанавливается (т. е. она определена и фиксирована).
• Работодатель при установлении режима труда работника определяет фактическую продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, количество рабочих часов в неделе, месяце, году, сменность работы (количество рабочих смен в сутки, продолжительность рабочей смены), продолжительность и время предоставления перерывов для отдыха и питания, выходные дни и др. Нормальный режим работы можно зафиксировать следующим образом: «Работнику установлен нормированный рабочий день продолжительностью 8 часов в день. Продолжительность рабочей недели — 40 часов.

Особенности режима работы при ненормированном рабочем дне

Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.

• Знание оргтехники.
  Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.
• Водительское удостоверение, наличие автомобиля
• Места работы, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству и без оформления в трудовой книжке.

Если речь идет о 5-дневке, а именно так трудятся на подавляющем количестве предприятий, то работнику приходится ежедневно отрабатывать 8 часов. Но работодатель наделен правом увеличивать эти нормы. Такое увеличение бывает 2 видов:

• привлечение к сверхурочным;
• растяжение графика в рамках ненормированного рабочего дня.

Законом введены ограничительные рамки для сверхурочных работ: нельзя, чтобы такая переработка превышала 120 часов в год. При этом запрещается привлекать работника к сверхурочной работе длительностью более чем 4 часа 2 дня, идущих подряд. А вот по отношению к ненормированному рабочему дню четких ограничений по времени в законе нет. Есть только не выраженные в конкретном часовом эквиваленте требования. Режим ненормированного рабочего дня должен иметь эпизодический характер, т. е. ни о какой системе речи быть не может.
Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть. Что делать, когда опыта мало? Опишите ВЕСЬ опыт работы! Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:

• производственную практику на старших курсах;
• летнюю работу;
• помощь преподавателям в вузе;
• частную предпринимательскую деятельность;
• временную работу в проектах;
• неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях).

Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, которую хотите получить.

Ограничения по командировкам ненормированному рабочему дню резюме

ТК РФ) разрешил применение ненормированного рабочего дня в учреждениях, предприятиях и хозяйствах для лиц:

• административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала;
• труд которых не поддается учету во времени (консультанты, инструкторы, агенты и пр.);
• которые распределяют время для работы по своему усмотрению;
• рабочее время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности.

Аналогичный перечень применяется до сих пор при определении категорий работников, для которых допускается установление ненормированного рабочего дня. Так, согласно п.

Источник: lawsexp.com