По причинам производственного характера директор предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков путём издания соответствующего приказа. Согласно этому приказу всем работникам, в том числе и подросткам, отпуск был перенесён с летних месяцев на осень – зиму текущего года.
Вопрос 1: В каком порядке утверждается график отпусков?
Вопрос 2: Может ли несовершеннолетним лицам предоставляться отпуск в удобное для них время?
Вопрос 3: Какой продолжительностью предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск несовершеннолетним лицам?
Ответы
Вопрос 2-да
вопрос 3-Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.статья 267 ТК РФ
Опубликовано 28.09.2017 по предмету Право от Гость >>
Ответ оставил Гость
Ответ на вопрос "По причинам производственного характера директор унитарного. " был оставлен пользователем Гость по предмету Право. Чтобы посмотреть ответ нажмите "Посмотреть ответ"
1. Каким нормативным правовым актом регулируется данный вид правоотношений?
2. Имеет ли право работодатель изменить график отпусков? Ответ аргументируйте.
3. Кто в данной ситуации относится к льготной категории работников?
4. Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников в соответствии с действующим законодательством?
Источник:
