Содержание
- Статьи по теме
- Для чего нужен профстандарт уборщика служебных помещений
- Скачайте документы из статьи
- Что можно тем, кто работает по профстандарту
- Где применить профстандарт уборщика
- Должностная инструкция уборщика
- Структура и характеристики профессионального стандарта уборщика
- Зачем нужен стандарт? Обязательно ли его применять
- Структура профстандарта
- Обязанности согласно документу
- Права работника
- Установленные требования
- На что обращает наниматель при приеме на работу уборщика
Наименование стандарта
Номративно-правовой акт,
утвердивший стандарт
Дата введения
в действие
ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ,
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ЕСТЬ В МКОУ "СОШ №1 П.МЕДНОГОРСКИЙ"
п/п
Названия должностей в штатном расписании, попадающих под действие профстандарта
Учитель, педагог
Педагог-психолог
Педагог дополнительного образования, педагог дополнительного образования ФГОС, педагог-организатор
Главный бухгалтер, бухгалтер
- Статьи по теме
- Для чего нужен профстандарт уборщика служебных помещений
- Скачайте документы из статьи
- Что можно тем, кто работает по профстандарту
- Где применить профстандарт уборщика
- Должностная инструкция уборщика
- Структура и характеристики профессионального стандарта уборщика
- Зачем нужен стандарт? Обязательно ли его применять
- Структура профстандарта
- Обязанности согласно документу
- Права работника
- Установленные требования
- На что обращает наниматель при приеме на работу уборщика
Статьи по теме
Работа уборщика требует достаточно большого количества навыков и знаний. Читайте о нюансах профстандарта уборщика служебных помещений и о том, как разработать его должностную инструкцию
Для чего нужен профстандарт уборщика служебных помещений
Вопреки расхожим убеждениям, что уборщик – самая низкоквалифицированная профессия, эта работа требует достаточно большого количества навыков и знаний. Техника безопасности, умение управляться с дорогим оборудованием для уборки, навыки обращения с чистящими средствами, которые могут стать причиной травм и отравлений – все это подразумевает, что уборщик помещений должен владеть определенной квалификацией.
Читайте также:Положение о премировании в строительной организации образец
Скачайте документы из статьи
С 2013 года началась разработка профессиональных стандартов – документов, подробно расписывающих правильное название должностей, требования к квалификации сотрудников (в т. ч. образование и стаж по специальности), возлагаемые должностные обязанности и пр. С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, по которым применение профстандартов стало обязательным.
На сайте Минтруда на текущий момент размещено больше тысячи профстандартов, и разработка и утверждение новых продолжается. В том числе предполагается принятие профстандарта уборщика служебных помещений. Этот документ призван решить такие вопросы:
- привести к единому знаменателю квалификационные требования к работникам этой профессии – планируется объединить в одну специальность уборщика производственных и уборщика служебных помещений (было решено, что общих черт у этих профессий больше, чем различий);
- определить минимальные требования к человеку, работающему уборщиком – хотя бы прохождение инструктажа на рабочем месте;
- прописать трудовые функции – это облегчит составление должностных инструкций и даст четкое понимание обязанностях
Что можно тем, кто работает по профстандарту
Где применить профстандарт уборщика
Существует ряд областей, где регулярная уборка – залог нормальной работы. Это лаборатории, школы, детские дошкольные учреждения и, разумеется, медицинские учреждения. Есть санитарные правила, которые предписывают проводить уборку помещений больницы минимум раз в день, причем с использованием дезинфицирующего раствора, а не просто водой. Если же есть риск распространения болезнетворных микроорганизмов (к примеру, при сезонной эпидемии гриппа), дезинфекция и уборка должны производиться несколько раз в день.
Все это приводит к необходимости разработать и утвердить профстандарт уборщика в здравоохранении – ведь требования к квалификации этих служащих сейчас весьма высоки. Некоторые медучреждения по давней традиции привлекают к этой работе младший медперсонал, однако все больше больниц и клиник нанимают профессиональных уборщиков.
Еще один момент, подтверждающий необходимость принятия такого профстандарта – кроме сотрудников-уборщиков, числящихся в штате компаний и учреждений, существуют специализированные клининговые фирмы. И для того, чтобы заказчикам их услуг было легче ориентироваться в квалификации специалистов, профстандарт уборщика будет весьма кстати.
Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации
Документационное обеспечение работы с персоналом
- Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
- За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
- Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
- Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
Должностная инструкция уборщика
На многих предприятиях разрабатываются собственные должностные инструкции, восполняющие отсутствие официально утвержденного профстандарста. Как правило, должностная инструкция уборщика служебных помещений состоит из разделов:
- общие положения;
- обязанности специалиста и требования к квалификации;
- обязанности и права.
Содержание первой части – это порядок назначения и освобождения от должности, категория должности, указание навыков и знаний, которые нужны для выполнения такой работы. Там же перечислены внутренние нормативные акты компании, требования которых должен соблюдать специалист.
В следующем разделе более полно отображаются должностные обязанности. В инструкцию чаще всего включают:
- влажную уборку;
- сбор и утилизация мусора;
- уборку лестниц, лифтов, коридоров;
- уборку сантехники;
- удаление пыли с ковров и мягкой мебели;
- уборку в подсобных помещениях;
- мытье окон, холодильников и СВЧ-печей и т.д.
Иногда в ДИУ вносятся пункты, отражающие специальные условия уборки в зависимости от особенностей помещений и необходимости производить уборку на всей территории компании, а не только во внутренних помещениях. В работе уборщик может использовать покупные (готовые) растворы для чистки и дезинфекции или делать их сам – это тоже следует внести в обязанности.
В разделе, оговаривающем права и обязанности, обычно указывают, что сотрудник имеет право вносить руководству рационализаторские предложения, входить во все помещения, которые необходимо убирать, и в те, где хранится инвентарь. Уборщик обязан в установленном порядке проходить аттестацию и при необходимости посещать курсы повышения квалификации.
Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала "Справочник кадровика". Эксперты составили уже 2506 шаблонов!
Структура и характеристики профессионального стандарта уборщика
Однако должностные инструкции не унифицированы и не могут заменить профессиональные стандарты, учитывающие все необходимые нюансы. Хотя на данный момент профстандарт уборщика еще не разработан, его будущее наполнение можно предположить исходя из структуры. Поскольку все эти документы создаются по одному шаблону, утвержденному приказом Минтруда РФ от 12 апреля 2013 г. № 147н, он будет состоять из таких частей:
- общая информация (наименование деятельности, ее цель, коды ОКЗ и ОКВЭД, используемые в этой области);
- функциональная карта (группы обобщенных функции с описанием по каждой и уровень квалификации сотрудника);
- подробное описание каждой функции, возлагаемой на человека, и основные виды трудовых действий;
- перечень организаций, оказавших помощь в разработке профстандарта.
Читайте также:Решением местной администрации семнадцатилетней васильевой было разрешено
Ранее Минтруд России разработал проект Приказа «Об утверждении профессионального стандарта "Уборщица"» (по состоянию на 13.07.2015). Вполне вероятно, что многие положения этого проекта будут учтены при разработке окончательного варианта профстандарта. Вот предполагаемые характеристики, которые могут попасть в утвержденный документ:
- обязанности специалиста:
o профессиональная уборка производственных и служебных помещений;
o проведение дезинфекции;
o уход за сантехникой в душевых, туалетах;
o влажная уборка лифтов, лестниц, коридоров;
o мойка окон и пр.; - наличие профобучения – от краткосрочного обучения (инструктажа) до учебы в течение года;
- квалификационный уровень – деятельность уборщика по общему правилу относится к первому, но при наличии практического опыта работы с применением клининговых технологий может быть причислена ко второму;
- описание трудовых функций специалиста и отнесение их к конкретным уровням (подуровням) квалификации и т.д.
Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.
Позднее был предложен другой вариант: Приказ Минтруда от 13.09.2016 г. № 507н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по профессиональной уборке»», который пока тоже не утвержден. В этом документе прописывалось, что основная цель данной профессиональной деятельности – организация и управление процессами по поддержанию санитарного состояния объектов профессиональной уборки.
Среди трудовых обязанностей специалиста указаны такие:
- разработка графика оказания услуг на объекте профессиональной уборки;
- подсчет количества сотрудников и определение типов инвентаря и оборудования, необходимых для работы на объекте;
- оформление сметной и договорной документации на оказание услуг;
- проведение вводного и периодических инструктажей персонала;
- быстрое устранение недочетов, не соответствующих стандартам уборки;
- подсчет норм расхода чистящих и дезинфицирующих средств;
- подготовка объекта к сдаче заказчику и многое другое.
Этот профстандарт, в отличие от разработанного в 2015 году, предполагает основной упор сделать на менеджеров и сотрудников компаний, специализирующихся на клининговых услугах. Поскольку таких фирм на нынешнем рынке немало, решение многих проблем, связанных с квалификацией сотрудников, стало бы легче.
Однако если принят будет именно этот документ, вопрос со штатными специалистами останется открытым. Остается надеяться, что либо будет принят третий вариант, учитывающий все нюансы, либо будут утверждены несколько стандартов.
Данная статья посвящена профессии уборщика служебных помещений. В ней мы подробно рассмотрим, какие обязанности должен выполнять данный работник, какие требования к нему предъявляются согласно профессиональному стандарту.
Зачем нужен стандарт? Обязательно ли его применять
Профстандарт лица, который занимается деятельностью по уборке служебных помещений – это документ, который фиксирует всю деятельность данного работника.
Уборка помещений – это важная и непростая деятельность. В каждой организации существует категория лиц, которая убирается.
Данная профессия подразумевает под собой наличие определенных знаний, которые касаются правил безопасности. Также уборщик должен уметь пользоваться специальными средствами, которые предназначены для чистки помещений.
Для того чтобы четко регламентировать деятельность уборщиков и нужен профессиональный стандарт. Он позволяет устранить все пробелы, которые имеются в законодательстве о труде. Данный документ содержит в себе следующие положения:
- требования, которые предъявляются к работнику;
- документацию, которая описывает название должностей;
- функции, которые работник должен выполнять, осуществляя свою трудовую деятельность.
Самые первые профессиональные стандарты были созданы в 2013 году. Однако к обязательному применению пришли только в 2016 году.
Профессиональный стандарт уборщика имеет следующие цели:
- Упорядочение требований, которые касаются квалификации работников данной сферы. Профстандарт объединяет уборку служебных и производственных объектов.
- Установление минимума требований, которые касаются квалификации трудящегося. В некоторых ситуациях к уборщику не предъявляется никаких требований, которые касаются образования, опыта работы.
- Фиксация рабочих функций, которые будет выполнять сотрудник, занимающийся уборкой.
Уборка обязательна в каждом помещении и на каждом объекте. Это касается как служебных, так и производственных помещений. В некоторых видах деятельности чистота является важным фактором, благодаря которой деятельность может осуществляться в нормальном режиме.
В первую очередь это относится к медицинским организациям. Согласно санитарным правилам, убираться в медицинских учреждениях нужно несколько раз в день и очень тщательно. Работник должен пользоваться специальным средством для дезинфекции. К такому персоналу предъявляются достаточно высокие требования. Иногда подобные трудовые функции возлагаются на младший медицинский персонал при их желании.
Читайте также:Сколько длится больничный после лапароскопии желчного пузыря?
Но в настоящее время больницы могут пользоваться услугами профессиональных уборщиков, клининговых компаний. Помимо медицинских учреждений убираться тщательно нужно и в образовательных организациях, детских садах, школах, высших учебных заведениях. В специальных клининговых компаниях, для уборщиков также применяется профессиональный стандарт.
Структура профстандарта
Как и любой другой документ, профстандарт имеет свою собственную структуру. Рассмотрим подробнее структурную часть данного документа:
- Основные сведения. Данный сведения имеют общий характер. В них отмечается официальное название вида деятельности, цель документа, коды ОКЗ.
- Функциональные сведения. Здесь отмечается требования, которые касаются квалификации работника.
- Обязанности работника. В данном разделе указывается те функции, которые сотрудник должен выполнять.
- Информация об учреждениях, при помощи которых был разработан профстандарт.
Обязанности согласно документу
После того, как с работником будет заключен трудовой контракт, он должен приступить к выполнению своих непосредственных рабочих обязанностей. К обязанностям уборщика служебных помещений относится:
- уборка всех вверенных ему помещений, которые относятся к служебным;
- уборка лестниц, туалетов, коридоров;
- удаление пылевого скопления;
- подметание полов;
- мытье полов вручную, либо с помощью специального оборудования;
- мытье стен, потолков, окон, дверей, мебели, ковров;
- чистка и дезинфекция раковин, унитазов, душевых, и другого санитарного оборудования;
- очищение урн от мусора и их мытье;
- сбор мусора и выкидывание его в специально отведенное место;
- соблюдение правил, которые касаются гигиены и санитарии.
Права работника
Помимо обязательного выполнения установленных профессиональным стандартом и должностной инструкцией обязанностей, у работника, занимающегося уборкой, существует некоторые права. Рассмотрим подробнее, на что имеет право данный сотрудник:
- получение от других сотрудников информации, которая является необходимой для выполнения работы;
- выступление с просьбой об улучшении качества работы;
- требование от руководителя, чтобы он оказал содействие в выполнении трудовых обязанностей.
Установленные требования
Лицо, которое занимается уборкой служебных помещений, относится к рабочей категории. Он принимается на должность и увольняется только по приказу руководства организации. Данный работник должен подчиняться только своему непосредственному руководителю. Для того, чтобы качественно осуществлять свою деятельность, специалист должен отвечать некоторым требованиям.
В первую очередь работник должен обладать следующими знаниями:
- знать санитарные и гигиенические правила, которые относятся к служебным помещениям;
- знать оборудование, которое используется в работе;
- знать правила, согласно которым должна осуществляться уборка;
- знать правила, которые касаются концентрации средств моющего характера;
- знать правила, согласно которым должно храниться используемое оборудование;
- знать нормы, которые касаются охраны труда;
- знать противопожарные правила.
Во вторую очередь человек, который работает уборщиком, должен иметь следующие качества:
- исполнительность;
- ответственность;
- терпимость;
- аккуратность;
- сосредоточенность;
- усидчивость.
Помимо этого, уборщик должен обладать:
- физической выносливостью;
- умением заниматься монотонной одинаковой работой;
- внимательностью;
- вежливостью;
- склонностью к труду физической направленности.
На что обращает наниматель при приеме на работу уборщика
При приеме на работу в качестве уборщика служебных помещений, работодатель должен обращать внимание на следующие моменты:
- Возраст соискателя. Человек должен быть совершеннолетним. Желательно, чтобы возраст был не пенсионный. Но иногда, руководители берут на работу людей пенсионного возраста, если уборка является несложной, и с ней может справиться даже пенсионер.
- Профессиональные и личностные качества. Руководитель на собеседовании может спросить, что умеет соискатель, какими качествами он обладает, справиться ли он с такой работой.
- Знания. Руководитель может потребовать информацию о том, какими знаниями в области уборки обладает соискатель. Данное требования не всегда может быть предъявлено, так как обучение может быть осуществлено прямо на рабочем месте в процессе работы.
Также следует обратить особое внимание на состояние здоровья соискателя. На данную работу может быть принят не каждый человек. Имеются следующие противопоказания:
- наличие аллергической реакции на пыль;
- наличие аллергической реакции на чистящие средства;
- потеря сознания;
- проявление судорог;
- нарушение зрения;
- расстройства вестибулярного аппарата;
- нарушение координации;
- болезнь нервной системы.
Уборка служебных помещений – это нелегкий процесс. Хотя и требования, которые предъявляются к соискателям, не тяжелые, трудиться сможет не каждый. Убираться в служебных помещениях нужно каждый день, а в некоторых еще и несколько раз в день. Наличие специального оборудования для уборки значительно облегчает рабочий процесс.
Данное видео содержит интересную и полезную информацию о работе уборщицей.
Источник:
