Содержание
- Бланк документа
- Скачать образец документа
- Зачем и когда нужна стажировка
- Как правильно оформить стажировку
- Положение о стажировке
- Какая установлена продолжительность стажировки – сколько дней она длится?
- Приказ о стажировке на рабочем месте. Образец
- Программа стажировки на рабочем месте. Образец
- Итоги
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«КРАСНОЯРСКИЙ МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ»
по профессии 18560 Слесарь-сантехник
в рамках профессионального модуля « ПМ.04 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих »
для специальности 08.02.07 Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции
приказом Министерства труда
и социальной защиты
от 21 декабря 2015 г. N 1077н
(цикловой) комиссией специальности «МиЭВСУКВиВ»
Председатель ПЦК ___________ Т.М. Басалаева
Заместитель директора по УР
__________ О. И. Моор
преподаватель КГБПОУ «Красноярский монтажный колледж»
___________ Н.Н. Аникутина
Семенов В.В. — генеральный директор ЗАО «Востоксантехмонтаж»
Басалаева Т.М. – председатель предметной (цикловой) комиссии специальности «МиЭВСУКВиВ» КГБПОУ «Красноярский монтажный колледж»
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
3. СТРУКТУРА и содержание ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
3.1. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
3.2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
4. условия реализации РАБОЧЕЙ программы ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
5. Контроль и оценка результатов Освоения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
1. паспорт РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
по профессии 18560 Слесарь-сантехник
В РАМКАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
« ПМ.04 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих »
1.1. Область применения программы
Программа профессионального обучения по профессии 18560 Слесарь-сантехник реализуется в рамках профессионального модуля «ПМ.04 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих», который является частью основной профессиональной образовательной программы ФГОС СПО по специальности 08.02.07 Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, входящей в укрупнённую группу специальностей 08.00.00 Техника и технологии строительства.
Программа составлена на основании профессионального стандарта "Монтажник санитарно-технических систем и оборудования", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 декабря 2015 г. N 1077н, регистрационный номер 794, код 16.089. При составлении рабочей программы, за основу взята обобщенная трудовая функция (вид деятельности) "Выполнение простых работ при монтаже и ремонте систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков" (код А, уровень квалификации 2).
1.2. Цели и задачи обучения – требования к результатам освоения
С целью овладения профессиональной деятельностью и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:
Распаковки санитарно-технического оборудования
Контрольного осмотра трубопроводов, фитингов и арматуры санитарно-технического оборудования на наличие вмятин, трещин и повреждений
Выбраковки труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления трубопроводов и санитарно-технических приборов для монтажа систем
Сортировки труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления трубопроводов и санитарно-технических приборов для монтажа систем
Заготовки уплотнительных прокладок по размеру труб
Пригонки резьбы на болтах и гайках
Заготовки бирок для труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления трубопроводов и санитарно-технических приборов
Подготовки вспомогательных материалов: герметизирующей ленты из фторопластового уплотнительного материала (ленты ФУМ), льняной пряди
Установки уплотнительных прокладок на трубы санитарно-технического оборудования
Комплектования сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками
Установки и снятия предохранительных пробок и заглушек на трубах санитарно-технического оборудования
Транспортировки деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов
Проверки оборудования и фасонных частей на соответствие документам и монтажной схеме
Подбора инструмента и приспособлений, необходимых для выполнения монтажа
Проверки комплектности, рабочего состояния инструментов и приспособлений, необходимых для монтажа санитарно-технических систем и оборудования
Определения готовности к работе контрольно-измерительных приборов и инструментов, контрольных калибров и шаблонов
Свертывания и сборки простых узлов санитарно-технического оборудования
Комплектования труб и фасонных частей стояков
Установки ручного пресса для опрессовки систем
Отсоединения чугунных и стальных котлов от трубопроводов
Сборки стальных труб на фланцах и с помощью накидной гайки
Соединения полимерных труб
Разборки отдельных узлов трубопроводов (при монтаже)
Установки и заделки креплений под приборы и трубопроводы
Сверления и пробивки отверстий в конструкциях
Заделки раструбов чугунных трубопроводов
Нарезки резьбы на трубах вручную
Комплектования труб и фасонных частей стояков
Обрубки кромок швов жаротрубного котла для последующей подварки
Очистки секций чугунного котла снаружи и изнутри с промывкой
Срубки и выбивания заклепок жаротрубного котла
Смены манжет у унитаза
Зачистки сварных швов шлифмашинкой
Прокачки канализационных стояков и отводов
Смены прокладок кранов, вентилей
Использовать сопроводительную документацию для проверки комплектности и качества изготовления санитарно-технического оборудования
Читайте также:Сертификат специалиста это документ свидетельствующий о
Использовать монтажные чертежи внутренних санитарно-технических систем
Транспортировать детали трубопроводов, санитарно-технические приборы и другие грузы
Использовать ручной инструмент, необходимый для выполнения подготовительных работ при монтаже санитарно-технических систем и оборудования
Соблюдать требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности при выполнении работ
Изучать проект производства работ на монтаж внутренних санитарно-технических систем
Проверять работоспособность инструментов и приспособлений, необходимых при монтаже санитарно-технических систем и оборудования
Разбирать, ремонтировать и собирать простой сложности детали и узлы систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков
Соединять стальные трубы с помощью накидной гайки
Комплектовать трубы в фасонные части стояков
Выполнять пригонку и сортировку оборудования и деталей на схеме к реальному помещению
Сверлить и пробивать отверстия в конструкциях
Использовать ручной и механизированный инструмент для монтажа санитарно-технических систем и оборудования
Нарезать резьбу на трубах вручную, выполнять соединения полимерных труб, комплектовать трубы в фасонные части стояков
Выполнять укрупнительную сборку узлов внутренних санитарно-технических систем
Виды и назначение санитарно-технических систем и оборудования
Сортамент труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления
Способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры, прокладочных материалов
Правила строповки и перемещения грузов
Виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов
Требования охраны труда
Монтажные чертежи внутренних санитарно-технических систем и оборудования
Принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков
Комплектность оборудования для монтажа санитарно-технических систем и оборудования
Способы сверления и пробивки отверстий
Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ
Назначение и правила применения ручных инструментов и приспособлений, необходимых при монтаже санитарно-технических систем и оборудования
Назначение и правила применения механизированных инструментов при монтаже санитарно-технических систем и оборудования
Правила обращения и транспортировки баллонов с кислородом и ацетиленом
Правила безопасной эксплуатации оборудования
Правила монтажа и технической эксплуатации устанавливаемого оборудования
Правила пользования средствами индивидуальной защиты
Санитарные нормы и правила проведения работ, производственные инструкции
Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок
Требования охраны труда при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей
1.3. Рекомендуемое количество часов на освоение программы профессионального обучения:
Всего: 390 часов, в том числе:
максимальная учебная нагрузка обучающегося — 102 часа, включая:
обязательная аудиторная учебная нагрузка — 68 часов.
самостоятельная работа обучающегося — 34 часа.
учебная практика — 252 часа.
производственная практика — 36 часов.
1.4. Результаты освоения программы профессионального обучения
Изучение программы профессионального обучения завершается итоговой аттестацией, проводимой в форме квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний
Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается разряд по результатам профессионального обучения и выдается свидетельство о профессии рабочего.
Профессиональные компетенции (ПК) разработаны на основании профессионального стандарта "Монтажник санитарно-технических систем и оборудования", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 декабря 2015 г. N 1077н, регистрационный номер 794, код 16.089.
Результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности (обобщенная трудовая функция) "Выполнение простых работ при монтаже и ремонте систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков" (код А, уровень квалификации 2)., в том числе профессиональными и общими компетенциями:
Наименование результата обучения
Выполнение подготовительных работ при монтаже и ремонте систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков
Подготовка инструмента, оборудования, узлов и деталей к монтажу систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков в соответствии с проектом производства работ
Выполнение простого монтажа и ремонта систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
3. СТРУКТУРА и содержание ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
по профессии 18560 Слесарь-сантехник
3.1. Тематический план профессионального обучения по профессии 18560 Слесарь-сантехник, в рамках профессионального модуля « ПМ.04 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих »
Коды профессио-нальных компетенций
Наименования разделов профессионального обучения
(макс. учебная нагрузка и практики)
Объем времени, отведенный на освоение профессионального обучения, часов
Читайте также:Проверяющим обязательно должны быть предъявлены следующие документы
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося
Самостоятельная работа обучающегося
Производственная (по профилю специальности),
в т.ч. лабораторные работы и практические занятия
Тип документа: Разное
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 1,2 кб
Бланк документа
Скачать образец документа
(как самостоятельный вид обучения)
1. Наименование программы _______________________________________
2. Цель стажировки ______________________________________________
3. Наименование организации, в которой проводится стажировка
4. План стажировки:
5. Сроки стажировки _____________________________________________
6. Контроль за выполнением программы
- Разное: образцы (Полный перечень документов)
- Поиск по фразе «Разное» по всему сайту
- «Программа стажировки».doc
- Скачано документов
Занесено в базу
Внесены исправления в
- Договоры
- Все документы
- Календарь праздников и выходных на 2019 год
- Регистрация малого бизнеса полезно
- Как самостоятельно составить договор
- Таблица кодов ОКВЭД
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите "Спасибо", это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Стажировка на рабочем месте — ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка – важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника.
Зачем и когда нужна стажировка
Из содержания ст. 225, 212 ТК РФ ясно, что стажировка на рабочем месте нужна, чтобы под руководством опытного наставника дать работнику необходимые практические знания и навыки для дальнейшей самостоятельной работы. В особенности для работы с соблюдением норм охраны и безопасности труда.
Стажировку не следует путать:
- с ученичеством;
- с испытательным сроком;
- с прохождением студенческой практики.
Приказ о стажировке всегда следует после приказа о приеме на работу, и время стажировки засчитывается в трудовой стаж. Рабочее время стажера отражается в табелях и рабочих графиках подразделения и оплачивается в обязательном порядке в размере, установленном трудовым договором.
Стажировка – форма выполнения законодательных требований по охране труда и технике безопасности. Поэтому чем сложнее условия труда, чем выше ответственность за его результат – тем больше необходимость в прохождении стажировки.
Стажировка обязательна в профессиях, связанных:
- с обслуживанием людей с применением транспортных средств;
- с применением сложной техники и сложных производственных процессов, когда есть повышенный риск как для работника, так и для окружающих;
- с работой с опасными предметами и веществами;
- с обслуживанием людей в дополнительно регулируемых сферах: общественном питании, образовании, медицине и т. д.
О дополнительном регулировании в сфере общественного питания прочтите в материале «Особенности применения ЕНВД для кафе и ресторанов».
Как правильно оформить стажировку
Чтобы стажировка работника была оформлена правильно, в организации должен быть комплект внутренних документов:
Описывает и утверждает общий порядок назначения, прохождения и проверки результатов стажировки, а также определяет, сколько дней длится стажировка на рабочем месте.
Детализирует необходимые мероприятия, порядок и сроки их выполнения и ответственных лиц применительно к работнику.
Издается для конкретного работника, направляемого на стажировку.
- Приказ о допуске к самостоятельной работе.
Издается по положительным результатам стажировки, после проверки знаний и навыков, полученных в ходе стажировки.
Положение о стажировке
В нем в том числе должны предусматриваться:
- общие положения (вводная часть);
- требования к профессиональным знаниям и мастерству работников;
- цели и порядок проведения стажировки;
- порядок допуска к работе после прохождения стажировки;
- особенности стажировки отдельных категорий работников (если необходимо);
- цели и порядок проведения контрольных мероприятий;
- ответственные лица и критерии их ответственности;
- проверка и оформление результатов стажировки;
- требования к оборудованию для проведения стажировки (если необходимо).
Пример:
Кафе «Ем без проблем» открывает дополнительную точку для торговли на вынос. Руководство кафе приняло решение нанять 4 поваров для работы посменно. Обязанности старшего поварской смены на точке временно возложить на 2 поваров из числа давно работающих. Продукты для работы точки решено привозить из головного кафе. В связи с особенностями работы на точке (торговля без зала и без официантов, на вынос, в одноразовой упаковке) было решено изменить порядок стажировки для новых поваров.
Читайте также:Профессиональный стандарт заместитель главного бухгалтера
Для правильного оформления своих решений руководство кафе разрабатывает и утверждает Положение о прохождении стажировки работниками удаленной точки. В него включены:
- Обязанность новых поваров пройти стажировку в два этапа:
- в основном кафе, под руководством инструктора;
- на точке, под руководством старшего смены.
- Цели стажировки работников в кафе:
- шеф-повар должен убедиться в профессиональном уровне новых работников;
- их знакомят с технико-технологическими картами блюд, принятыми в кафе;
- им разъясняют особенности работы на применяемом в кафе оборудовании;
- они должны овладеть фирменными технологиями приготовления блюд, навыками работы с оборудованием, ознакомиться с правилами охраны и безопасности труда, включая специальные нормативы для предприятий общепита.
- Цели стажировки на точке.
Старший смены должен убедиться в том, что новые работники:
- справляются с режимом и темпом работы;
- соблюдают технологию приготовления блюд и правила работы с оборудованием;
- стремятся к высокому качеству работы, вежливому и приветливому отношению к покупателям.
Старший смены должен обучить работников:
- правильной упаковке готовых блюд на вынос;
- общению с покупателями по приему и выдаче заказов;
- правилам приема, хранения, инвентаризации продуктового запаса, порядку и правилам формирования заказа в основное кафе на доставку необходимых продуктов и упаковки.
- Допуск к самостоятельной работе разрешается после рекомендации старшего смены на точке и проверки шеф-поваром результатов стажировки.
- Ответственным за допуск новых работников к самостоятельной работе является шеф-повар. В последний день стажировки, по согласованию со старшим смены, шеф-повар приезжает на точку и проверяет выполнение всех задач, перечисленных в настоящем Положении.
- Результаты стажировки оформляются внутренним актом проверки, который составляется ответственным лицом (шеф-поваром). Положительные результаты являются основанием для приказа о допуске к самостоятельной работе.
- Продолжительность стажировки составляет:
- 5 рабочих смен – в головном кафе;
- 5 рабочих смен – на удаленной точке.
- Оплата смен стажеров производится в размере:
- 50% от ставки за смену при стажировке в кафе;
- 70% от ставки за смену – на точке.
- Пункты о том, какая установлена продолжительность стажировки на рабочем месте, а также порядок ее оплаты включаются в трудовой договор.
Теперь перейдем к рассмотрению вопроса, сколько длится стажировка на рабочем месте.
Какая установлена продолжительность стажировки – сколько дней она длится?
Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда», но может быть и больше. Здесь та же зависимость, что и при определении обязательности стажировки: чем более сложной, квалифицированной и ответственной будет самостоятельная работа – тем больше срок стажировки (хороший пример – интернатура медиков, не менее 1 года).
Для работ с особыми условиями труда продолжительность стажировки (и экзамен после ее завершения) могут регламентироваться внешними законодательными нормами и отраслевыми положениями. Например, продолжительность и порядок стажировки водителей пассажирского автотранспорта регулируются Положением РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса РСФСР от 1986 г.
В остальных случаях продолжительность стажировки определяет работодатель.
Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).
Приказ о стажировке на рабочем месте. Образец
Пример (продолжение)
Руководство кафе нашло нового повара и теперь принимает его на работу с назначением стажировки.
Образец приказа о стажировке, составленный в соответствии с утвержденным Положением, смотрите здесь.
Программа стажировки на рабочем месте. Образец
Программа может быть оформлена как отдельный документ, может быть приложением к приказу. Должна содержать детализацию и даты мероприятий, перечисленных в Положении о стажировке, применительно к конкретному работнику.
Образец по примеру смотрите в приложении 1 к Приказу о стажировке.
Обратите внимание! Прохождение стажировки, в том числе в целях обеспечения охраны и безопасности труда, не отменяет обязательный вводный инструктаж по ОТБ в первый рабочий день.
Итоги
Стажировка – возможность (или необходимость):
- для работника – получить нужные знания и навыки для самостоятельной работы;
- для работодателя – убедиться в том, что работник способен работать на своем месте с выполнением требований всех внешних и внутренних нормативов.
Обязательность и продолжительность стажировки определяются спецификой конкретной работы.
Источник:
