Производственная характеристика на водителя автомобиля образец

Содержание

1. Причины составления
2. Характеристика на водителя с места работы
3. Особенности составления документа
4. Когда нужна характеристика на работника?
5. Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?
6. Образец характеристики с места работы водителя
7. Пример позитивной характеристики водителя автомобиля
8. Если работник не согласен с характеристикой
9. Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?
10. Как правильно составить документ?
11. Кто составляет и заверяет бумагу?
12. Образец характеристики на водителя с места работы и пример её заполнения
13. Заключение

Характеристика на водителя с места работы, образец, которой представлен в статье, может предназначаться для разных целей. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

• частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
• совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
• соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
• присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Причины составления

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

1. При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
2. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
3. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
4. Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
5. Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
6. Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

Характеристика на водителя с места работы

Характеристика на водителя – специальный документ с места работы (предыдущего или того, где водитель работает в настоящее время). Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов. Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы.

В характеристике обычно указывается:

• название документа
• фамилия, имя, отчество и дата рождения водителя
• водительская категория
• образование водителя (название учебного заведения, специальность, год окончания)
• опыт работы
• когда был принят на работу в данную организацию, сколько проработал в ней
• аварии и нарушения за время работы
• выговоры и взыскания
• поощрения и награды
• отношение к трудовой дисциплине
• личные качества водителя
• для предоставления в какую организацию выдана, по чьему запросу (указать ФИО и должность)Характеристика на водителя подписывается директором организации, заверяется печатью.Если водитель хорошо зарекомендовал себя на данном месте работы, характеристика должна быть как можно более позитивной. Следует упомянуть положительные человеческие и водительские качества сотрудника, на которого выписывается данная характеристика.У профессионального водителя иногда случаются проблемы с ГИБДД. Если это был случайный эпизод, а не норма поведения водителя, можно отметить это отдельно. Указать, что случай был проанализирован, выводы сделаны, и подобные инциденты больше не повторялись. Положительная характеристика увеличит шансы водителя на новое трудоустройство.

Особенности составления документа

Составлением документа занимается специалист отдела кадров, подписывает – руководитель предприятия или начальник отдела кадров.

В документе должна быть дана оценка личностным качествам работника, как моральным, так и профессиональным. Если сотрудник показал себя только с положительной стороны, является настоящим профессионалом, надежен и отличается высокой ответственностью, то это обязательно следует указать в документе.

Характеристика готовится в двух экземплярах, один из которых передается по месту требования, второй – остается на предприятии.

Когда нужна характеристика на работника?

Ха­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. В за­ви­си­мо­сти от того, для каких имен­но целей тре­бу­ет­ся ха­рак­те­ри­сти­ка на во­ди­те­ля, ее со­дер­жа­ние может су­ще­ствен­но от­ли­чать­ся.

Тру­дя­щий­ся может сам по­про­сить оха­рак­те­ри­зо­вать его в раз­ных си­ту­а­ци­ях. В част­но­сти для оформ­ле­ния кре­ди­та в банке или даже для тру­до­устрой­ства в дру­гую ком­па­нию, на­при­мер при пе­ре­ез­де в дру­гое место жи­тель­ства. По­нят­но, что банк в первую оче­редь могут за­ин­те­ре­со­вать лич­ные ка­че­ства тру­дя­ще­го­ся, его от­вет­ствен­ность, обя­за­тель­ность, в то время как дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля ско­рее за­ин­те­ре­су­ют его про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, уме­ния, до­сти­же­ния и недо­стат­ки (на­ли­чие по­ощ­ре­ний, дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и т.д.).

За­прос о предо­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на во­ди­те­ля ра­бо­то­да­тель может по­лу­чить и от ор­га­нов вла­сти. В част­но­сти, такую ин­фор­ма­цию могут за­про­сить суд или пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны. Может прий­ти и ад­во­кат­ский за­прос.

Часто со­став­ле­ние ха­рак­те­ри­стик на тру­дя­щих­ся тре­бу­ет­ся по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. Так, ха­рак­те­ри­сти­ку могут со­став­лять:

• при пе­ре­во­де на дру­гую вы­ше­сто­я­щую долж­ность;
• при на­граж­де­нии тру­дя­ще­го­ся;
• при ат­те­ста­ции.

Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?

• Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника. В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.
• Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы. Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Читайте также:Предприятие заказало дизайнеру разработать оригинальный товарный знак

Важно: написание характеристики для водителя существенно отличается от рекомендаций. В ней необходимо отразить как служебные достижения и отношение к рабочему процессу, так и отношение водителя в коллективе, с руководством. Она должна содержать более развёрнутые сведения по сравнению с рекомендательным письмом.

Образец характеристики с места работы водителя

Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.

Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Условно ее можно разделить на 5 частей:

1. Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
2. Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.
3. Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.

Узнайте, как правильно составить приказ о дисциплинарном наказании работника, из нашей статьи «Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк».

1. Основная часть. В ней перечисляются личные и профессиональные качества водителя, водительский стаж. Можно также отметить такие качества, как наличие/отсутствие пунктуальности, внимательности, указать информацию об отношениях с коллегами, случаях аварий на дорогах по его вине, нарушениях ПДД и количестве штрафов во время работы на вашем предприятии, нарушениях трудового распорядка (или их отсутствии).

На нашем сайте вы можете скачать образец правил внутреннего трудового распорядка «Правила внутреннего трудового распорядка — образец 2019».

1. Заключение. Здесь указывается причина выдачи характеристики. Обычно это необходимо при составлении документа по внешним запросам, например для судебных органов. Во всех остальных случаях можно ограничиться стандартным выражением: «Характеристика дана по месту требования».

Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы. Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии).

Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно скачать тут.

В должности водителя автомобиля 4-го разряда Анатолий Петрович работает с августа 2006 г. Свои должностные полномочия исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с долж­ностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков. Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки. К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью. Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров. При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов. Решения принимает уверенно, быстро. С колле­гами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой ад­рес воспринимает по-деловому, над имеющимися недо­статками работает настойчиво, результативно.

ВЫВОДЫ

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Пример позитивной характеристики водителя автомобиля

В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов. Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Читайте также:Финансовая помощь физическому лицу от юридического лица

Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

• частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
• совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
• соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
• присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

1. При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
2. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
3. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
4. Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
5. Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
6. Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.

Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах. А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.

В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика. Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.

Несмотря на то, что документ используется в огромном множестве прочих ситуаций, эти случаи считаются наиболее распространенными.

Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.

Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.

Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.

Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.

Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.

1. По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».
2. Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ – «выдана водителю категорииC– Калинину Сергею Альбертовичу».
3. После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике. Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения. «Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».
4. На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали ли какие-то аварии, несчастные случаи, насколько надежным является специалист, как ответственно он относится к выполнению своей работы. «В 1991 г. поступил на службу в предприятие ООО «Заря» на должность водителя. В процессе исполнения должностных обязанностей на рабочем автомобиле аварийных ситуаций и нарушения ПДД с его стороны не встречалось. Сергей Альбертович всегда ответственно подходит к исполнению всех поставленных задач.
5. Далее в документ может быть включено несколько персональных качеств характеризуемого лица. «Всегда деликатен, тактичен, остальные сотрудники фирмы его уважают и ценят как специалиста».
6. Следующим предложением указывается, были ли в процессе работы замечены какие-либо нарушения дисциплины труда, или они обошли коллектив стороной. «В нарушении трудовой дисциплины обнаружен не был, взыскания и выговоры отсутствуют, было неоднократное награждение финансами и подарками за профессиональные заслуги».
7. Указать цель, с которой выдана характеристика сотрудника. Это может быть суд, налоговые органы, новое место работы и так далее. А можно просто и лаконично написать о том, что выдача документа осуществлена для его дальнейшего предоставления по месту требования.
8. Далее идут данные о директоре, на нижней строчке так и прописывается: «директор ООО «Заря» ________ Зорин Михаил Иванович».

Если работник не согласен с характеристикой

Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы. Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными.

Читайте также:Обязанности председателя родительского комитета в детском саду

В этом случае его действия заключаются в подаче претензии в адрес работодателя с указанием фактов, которые считаются недостоверными, а также с подтверждением их неправдивости.

Таким образом, характеристика на водителя с места работы – простой и понятный документ, который может потребоваться в большом количестве ситуаций.

Характеристика водителя – это официальная бумага, которая содержит в себе сведения о трудовой и общественной деятельности, личных и деловых качествах сотрудника.

Такой документ составляется для предоставления в различные Государственные инстанции, банковские учреждения, для трудоустройства на новое место работы характеризуемого человека.

Рассмотрим подробнее, какая бывает характеристика на водителя с места работы, а также кто составляет и заверяет данную бумагу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника.

В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.
Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы.

Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

Как правильно составить документ?

Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона. Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.

Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.

Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в этом материале.

Пункты, из которых состоит характеристика с места работы:

• название;
• персональные данные характеризуемого, должность, дата принятия в компанию;
• сведения о работе водителя, его профессионализм, отношение к рабочему процессу и вверенному транспорту, поддержание порядка на рабочем месте.

Перечислить поощрения или взыскания, если они были.

сведения о личных качествах работника, его отношениях с коллективом и руководителем.

заключение. В нём необходимо упомянуть место предоставления документа. Чаще всего, характеристика сопровождается формулировкой: «Выдана по месту предъявления».

Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.

Кто составляет и заверяет бумагу?

Составить и заверить данную бумагу может непосредственный руководитель компании, начальник подразделения, в котором трудится водитель или кадровик.

Образец характеристики на водителя с места работы и пример её заполнения

Образец характеристики на водителя с места работы по месту требования может выглядеть так:

Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.

Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.

В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения. В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

Руководитель Петров А.С.
Заведующий гаражом Вершинин И.П.
Начальник отдела кадров Заславский И.С.
25.06.2016г.

Не следует слишком расхваливать подчинённого. Бумага должна быть составлена правдоподобно.

Образец характеристики водителя экспедитора с места работы можно скачать тут.

Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно скачать тут.

А о составлении образца характеристики читайте тут, а о том, что включает в себя образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников, узнайте в этом материале.

Заключение

Несмотря на то, что составление характеристики многие люди считают пережитком прошлого, она актуальна и в наши дни. Если сотрудник зарекомендовал себя в коллективе с хорошей стороны, то такая бумага может стать дополнительным плюсом в различных жизненных ситуациях.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

Источник: lawsexp.com