Содержание
- Всё о болезнях печени
- Отстранение от работы
- 1.1.7.4. отстранение от работы
- Статья 33. меры в отношении больных инфекционными заболеваниями
- Правила поведения пользователей на сайте
- Производственный календарь
- Bad request
- Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует
Вопросы для тестового контроля знаний
По программе профессиональной гигиенической подготовки
Вариант 1
Выберите один правильный ответ:
Назовите основной закон, действующий в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения?
— «О защите прав потребителей»
+ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
— «Об охране здоровья граждан»
Кто несет ответственность за выполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических норм и правил на предприятии?
— Местные органы власти
№ 3. Иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации, ответственность за совершение санитарного правонарушения:
— Несут в соответствии с законодательством своей страны
+ Несут на общих основаниях с гражданами Российской федерации
Кем составляются протоколы о санитарных правонарушениях?
— Работниками правоохранительных органов
— Специалистами органов местной власти
+ Должностными лицами Роспотребнадзора
— Работниками налоговой инспекции
№ 5. Hазовите виды ответственности за санитарное правонарушение:
+ Дисциплинарная, административная, уголовная
— Уголовная, материальная, моральная
№ 6. Плановые проверки объектов специалистами Роспотребнадзора проводятся:
+ Не чаще 1 раза в 3 года
— Не реже 1 раз в год
— 1 раз в квартал
№ 7. Граждане Российской Федерации о своем здоровье и здоровье своих детей заботиться:
— По своему усмотрению
Hа какой период отстраняется от работы гражданин, являющийся источником инфекционного заболевания?
№ 9. С какой периодичностью работники обязаны проходить профессиональную гигиеническую подготовку:
— 1 раз в 6 месяцев
№ 10. Каким документом определяются объем и периодичность медицинских осмотров работников торговли:
+ Приказом Министерства здравоохранения РФ № 302н от 12.04.2011г.
— Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
— Федеральным законом «Об основах охраны здоровья населения»
— Приказом Роспотребнадзора №402 от 20.05.2005г.
№ 11. В чем основное отличие инфекционных болезней от неинфекционных:
— более тяжелое течение
+ возможность передачи от человека к человеку
Для предупреждения каких инфекционных заболеваний проводятся обязательные профилактические прививки?
— Малярия, полиомиелит, дизентерия, сальмонеллез
+ Туберкулез, полиомиелит, дифтерия, корь, коклюш, столбняк
— Холера, педикулез, чесотка
№ 13. Что такое дератизация:
№ 14. Hазовите меры профилактики дизентерии и гепатита А:
— Использование презерватива при случайных половых контактах
+ Употребление доброкачественных продуктов и питьевой воды, соблюдение правил личной гигиены
№ 15. Каким образом можно заразиться сифилисом:
— При половом контакте
+ При половом контакте, через предметы обихода
— При несоблюдении правил личной гигиены
№ 16. Какие заболевания передаются воздушно-капельным путем:
— Дизентерия, сальмонеллез, гепатит А
— Гонорея, сифилис, трихомониоз
— Брюшной тиф, гельминтозы
+ Дифтерия, туберкулез, грипп
№ 17. Как можно заразиться ВИЧ-инфекцией:
— При рукопожатии, поцелуе, через предметы обихода
— Через воздух и предметы обихода
+ При медицинских манипуляциях, половом контакте
— Через укус кровососущих насекомых
№ 18. Назовите основные меры профилактики педикулеза:
— Регулярное мытье головы и тела, уход за волосами
— Регулярная смена нательного и постельного белья
Каким образом это оформляется? Необходимо ли оплачивать время, на которое сотрудники были отстранены от работы?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Временное отстранение от работы работников, контактировавших с больным ветряной оспой сотрудником, осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. В случае карантина пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам, которые контактировали с инфекционным больным, за все время его отстранения от работы. Если карантин не был введен, то время отстранения работников оплате не подлежит.
Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не только в случаях, перечисленных в этой норме, но и в ситуациях, предусмотренных другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Читайте также:Перепродажа неисключительных прав на программное обеспечение
Так, на основании п. 2 ст. 33 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее — Закон N 52-ФЗ), временному отстранению подлежат лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, если они могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при невозможности их перевода на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. Отстранение этих лиц осуществляется на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей. За время такого отстранения этим работникам выплачивается пособие по социальному страхованию. При этом из п. 1 ст. 33 Закона N 52-ФЗ следует, что лица, контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями, и лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных болезней,- различные категории лиц. В силу этой нормы контактировавшие с больным ветряной оспой лица подлежат лабораторному обследованию и медицинскому наблюдению или лечению и в случае, если они представляют опасность для окружающих, обязательной госпитализации или изоляции в порядке, установленном законодательством РФ. Поэтому мы полагаем, что применение порядка отстранения, установленного п. 2 ст. 33 Закона N 52-ФЗ, в отношении лиц, контактировавших с работником, заболевшим ветряной оспой, по нашему мнению, может быть обосновано только в том случае, если результатами лабораторных обследований будет установлено носительство возбудителей такого инфекционного заболевания этими работниками.
Статья 11 Закона N 52-ФЗ устанавливает обязанность юридических лиц выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц. Документом, предписывающим организации отстранить от работы контактировавших с больным ветряной оспой работников, является постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 05.02.2018 N 12 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3525-18 "Профилактика ветряной оспы и опоясывающего лишая" (далее — СП 3.1.3525-18). Соблюдение данного нормативно-правового акта является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (п. 1.2 СП 3.1.3525-18).
В силу п. 6.13 СП 3.1.3525-18 при выявлении больного ветряной оспой в стационаре, учреждениях стационарного социального обслуживания для взрослых администрация таких организаций обязана отстранить от работы контактных лиц из числа персонала (п. 6.4 СП 3.1.3525-18), не болевших ветряной оспой, не привитых (имеющих незавершенный курс вакцинации) против ветряной оспы, не имеющих защитного уровня иммунитета к ветряной оспе и не получивших экстренную иммунизацию, с 11 по 21 день от начала контакта с заболевшим. Из данной нормы и содержания п. 6.13 в целом не следует, что словосочетание "больной ветряной оспой" применим только по отношению к пациентам, поэтому полагаем, что указанные в нем мероприятия проводятся и в том случае, когда ветряной оспой заболел сотрудник стационара. При этом СП 3.1.3525-18 не содержит разъяснений о порядке отстранения работников стационаров, контактировавших в очаге с больным ветряной оспой сотрудником.
В силу п. 42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н, при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.
На основании указанных норм мы приходим к выводу о том, что основанием для отстранения работников стационара, контактировавших с заболевшим ветряной оспой сотрудником, может являться только листок временной нетрудоспособности, выданный врачом-инфекционистом или при его отсутствии — лечащим врачом.
В силу части третьей ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Закон N 52-ФЗ не регламентирует вопрос оплаты времени отстранения работников, контактировавших с заболевшим инфекционным заболеванием сотрудником.
Читайте также:Перевозка пассажиров на дальние расстояния главная специализация
На основании п. 3 части 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон N 255-ФЗ) одним из случаев обеспечения застрахованного лица пособием по временной нетрудоспособности является карантин. Согласно части 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. При этом карантин — это система ограничительных мероприятий, проводимых для предупреждения распространения инфекционных болезней. Порядок осуществления карантина и перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводится карантин, устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 3 ст. 31 Закона N 52-ФЗ). В СП 3.1.3525-18 понятие карантина и его регламентация отсутствуют. В силу ч. 2 ст. 31 Закона N 52-ФЗ карантин может быть установлен в четко регламентированных случаях в определенном порядке решениями органов исполнительной власти.
Полагаем, что если в рассматриваемом случае в организации введен карантин, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным, на основании листка нетрудоспособности за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантин в рассматриваемом случае не введен, время отстранения работников из числа лиц, перечисленных в п. 6.13 СП 3.1.3525-18, подтвержденного листками нетрудоспособности, выданными врачом-инфекционистом (лечащим врачом), оплачиваться не должно.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Всё о болезнях печени
Таким образом, к уполномоченным государственным органам, имеющим право требовать отстранения работника от работы (должности), относятся органы предварительного следствия, суд, органы санитарного надзора и т.д. Прокурор, его заместитель либо Председатель Следственного комитета Республики Беларусь, Председатель Комитета государственной безопасности Республики Беларусь или лица, исполняющие их обязанности, а также следователь с санкции прокурора или его заместителя либо суд вправе отстранить от должности подозреваемого или обвиняемого, если есть достаточные основания полагать, что, оставаясь в должности, они будут препятствовать предварительному расследованию и судебному разбирательству уголовного дела, возмещению причиненного преступлением вреда или продолжать заниматься преступной деятельностью, связанной с пребыванием в этой должности.
Отстранение от работы
В связи с тем что работникам-носителям выдается листок нетрудоспособности, следует отметить, что они отстраняются от работы с выплатой пособия по социальному страхованию. Разновидностью пособия по социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности, которое и назначается работнику на весь период отстранения от работы в связи с карантином.
1.1.7.4. отстранение от работы
Для отстранения от должности руководителя неплатежеспособного предприятия при введении защитного периода необходимы соответствующие формальные основания: 1) ходатайство лица, участвующего в деле о банкротстве (например, временного управляющего); 2) наличие достоверных сведений: — о воспрепятствовании руководителем должника действиям временного управляющего при исполнении им своих обязанностей (например, непредоставление сведений о финансовом состоянии компании); — о совершении руководителем организации-должника действий, нарушающих права и интересы должника и кредиторов (например, сокрытие имущества предприятия); — об иных нарушениях действующего законодательства (например, налогового законодательства).
Статья 33. меры в отношении больных инфекционными заболеваниями
Hазовите меры профилактики дизентерии и гепатита А: — Профилактическая прививка — Использование презерватива при случайных половых контактах + Употребление доброкачественных продуктов и питьевой воды, соблюдение правил личной гигиены — Закаливание организма № 15. Каким образом можно заразиться сифилисом: — При половом контакте — Воздушно-капельным путем + При половом контакте, через предметы обихода — При несоблюдении правил личной гигиены № 16.
Читайте также:С какого возраста человек становится налогоплательщиком
Какие заболевания передаются воздушно-капельным путем: — Дизентерия, сальмонеллез, гепатит А — Гонорея, сифилис, трихомониоз — Брюшной тиф, гельминтозы + Дифтерия, туберкулез, грипп № 17. Как можно заразиться ВИЧ-инфекцией: — При рукопожатии, поцелуе, через предметы обихода — Через воздух и предметы обихода + При медицинских манипуляциях, половом контакте — Через укус кровососущих насекомых № 18.
Правила поведения пользователей на сайте
Отстранение от должности заключается в запрещении подозреваемому или обвиняемому исполнять должностные полномочия, выполнять работу, которую они выполняли, или заниматься деятельностью, которой они занимались, о чем выносится соответствующее постановление (определение), подлежащее немедленному исполнению. Временно отстраненные от должности подозреваемый или обвиняемый имеют право на ежемесячное государственное пособие, если они не занимаются иной оплачиваемой деятельностью.
В случае применения в отношении подозреваемого или обвиняемого, временно отстраненных от должности, меры пресечения в виде заключения под стражу выплата ежемесячного государственного пособия приостанавливается. Экономический суд вправе отстранить в процессе защитного периода руководителя организации-должника от должности и возложить на временного управляющего обязанности руководителя.
Производственный календарь
Прокурор, его заместитель либо Председатель Следственного комитета Республики Беларусь, Председатель Комитета государственной безопасности Республики Беларусь или лица, исполняющие их обязанности, а также следователь с санкции прокурора или его заместителя либо суд вправе отстранить от должности подозреваемого или обвиняемого, если есть достаточные основания полагать, что, оставаясь в должности, они будут препятствовать предварительному расследованию и судебному разбирательству уголовного дела, возмещению причиненного преступлением вреда или продолжать заниматься преступной деятельностью, связанной с пребыванием в этой должности. Отстранение от должности лиц, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, допускается только с согласия Президента Республики Беларусь.
Bad request
Экономический суд вправе отстранить в процессе защитного периода руководителя организации-должника от должности и возложить на временного управляющего обязанности руководителя. Если экономический суд выносит определение об отстранении руководителя организации от должности, наниматель (лицо, уполномоченное заключать трудовой договор с руководителем, например, общее собрание участников ООО) обязан отстранить руководителя от работы на срок, устанавливаемый хозяйственным судом.
Требовать от нанимателей отстранения работников от работы может только сравнительно небольшое количество органов государственной власти и их должностных лиц.
Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует
При невозможности перевода на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей они временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию. 3. Все случаи инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) подлежат регистрации медицинскими организациями по месту выявления таких заболеваний (отравлений), государственному учету и ведению отчетности по ним органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см.
Каким документом определяются объем и периодичность медицинских осмотров работников торговли: + Приказом Министерства здравоохранения РФ № 302н от 12.04.2011г. — Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» — Федеральным законом «Об основах охраны здоровья населения» — Приказом Роспотребнадзора №402 от 20.05.2005г. № 11. В чем основное отличие инфекционных болезней от неинфекционных: — более тяжелое течение — широкое распространение + возможность передачи от человека к человеку Для предупреждения каких инфекционных заболеваний проводятся обязательные профилактические прививки? — Малярия, полиомиелит, дизентерия, сальмонеллез + Туберкулез, полиомиелит, дифтерия, корь, коклюш, столбняк — Холера, педикулез, чесотка № 13.
Источник:
