| andreyuu / Depositphotos.com |
Для того, чтобы тот или иной результат интеллектуальной деятельности (далее – РИД) считался служебным, он должен быть создан работником в рамках выполнения трудовых обязанностей, в связи с их выполнением либо конкретным заданием работодателя (ст. 1295, ст. 1320, ст. 1370, ст. 1430, ст. 1461, ст. 1470 Гражданского кодекса). Руководитель практики интеллектуальной собственности Capital Legal Services Елена Бергер на организованном компанией Infor-media Russia при информационной поддержке компании "Гарант" XX Форуме по интеллектуальной собственности подчеркнула, что неправильное оформление работодателем отношений с работником по созданию и использованию служебных РИД может привести к ряду проблем. В частности, к тому, что работник заявит о своих правах на РИД, а это может стать причиной судебного спора, или третьи лица откажутся от сделки по приобретению активов компании. Кроме того, существует риск, что иные лица будут вправе использовать РИД без согласия работодателя. Ведь для защиты исключительных прав, как заметила эксперт, необходимо доказать их принадлежность (постановление СИП от 24 мая 2016 г. № С01-252/2016 по делу № А49-6557/2015).
Исключительные права на служебные РИД условно "автоматически" принадлежат работодателю (п. 2 ст. 1295, п. 3 ст. 1370 ГК РФ и др.). При этом Елена Бергер отметила, что всегда "возникает юридическая секунда", когда исключительное право на служебный РИД [а также право на получение патента на объект интеллектуальной собственности согласно п. 1 ст. 1357, п. 1 ст. 1420 ГК РФ. – ГАРАНТ.РУ] принадлежит автору, создателю РИД (п. 3 ст. 1228 ГК РФ). Поэтому важно четко формулировать трудовые обязанности работников по созданию РИД: прописывать их в трудовых договорах, должностных инструкциях, прилагающихся к договорам. При этом необязательно, чтобы в названных документах содержались конкретные указания на выполнение работ, например, по созданию определенных патентоспособных объектов. Содержание трудовых обязанностей может быть выражено и в виде относительно общего круга осуществляемых работником трудовых функций (постановление президиума СИП от 7 августа 2015 г. № С01-373/2014 по делу № СИП-253/2013). Отдельные задания работодателя по созданию технических решений, промышленных образцов, ноу-хау, селекционных достижений или топологий интегральных микросхем тоже должны оформляться посредством издания локальных нормативных актов, например, приказов. Эксперт обратила внимание на то, что если обязанность по созданию РИД закреплена в должностной инструкции, то ссылка на инструкцию с указанием ее конкретных реквизитов должна содержаться в трудовом договоре. Ознакомление работника с конкретной инструкцией должно подтверждаться подписью (постановление президиума СИП от 9 декабря 2016 г. № С01-952/2016 по делу № СИП-17/2016).
Иногда возникают ситуации, когда РИД создается работником не в рамках выполнения трудовой функции и не по заданию работодателя, но с использованием оборудования и (или) материалов последнего. В таких случаях РИД не признается служебным. Но работодатель при этом вправе потребовать возмещения работником соответствующих расходов либо предоставления безвозмездной лицензии (п. 5 ст. 1370, п. 6 ст. 1430, п. 5 ст. 1461 ГК РФ).
Спорным является вопрос о создании работником РИД в нерабочее время. На практике встречаются ситуации, когда работник выполняет трудовую функцию формально в выходной день. Для того, что работодателям обезопасить себя от возможности признания РИД не служебными, если их сотрудники нередко создают РИД по заданию или в рамках трудовых обязанностей в нерабочее время, Елена Бергер считает целесообразным устанавливать для таких работников ненормированный график работы (ст. 101 Трудового кодекса). В судебной практике (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 1 августа 2018 г. № 09АП-32915/18), например, отмечается, что режим служебного произведения не может распространяться на материал, созданный лицом в нерабочее время при условии того, что в отношении работника не установлено особенностей режима рабочего времени (ненормированного или гибкого рабочего времени, сменного характера работы). Хотя встречается и иная позиция, согласно которой создание РИД в нерабочее время в рамках выполнения трудовых обязанностей не свидетельствует о том, что объект не является служебным (апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16 июня 2015 г. по делу № 33-1578/2015).
БЛАНК
Уведомление о создании служебного изобретения (служебной полезной модели, служебного промышленного образца)
Работник, если речь идет о служебных произведениях, должен предоставлять их в распоряжение работодателя (п. 2 ст. 1295 ГК РФ). Если же создаются (выявляются) технические решения, промышленные образцы, селекционные достижения, работник при отсутствии договоренности об ином должен письменно уведомить работодателя о создании РИД (п. 4 ст. 1370, п. 4 ст. 1430 ГК РФ). Елена Бергер рекомендует закреплять в ЛНА или трудовых договорах конкретный порядок уведомления сотрудником работодателя о создании РИД и фиксировать передачу РИД от работника работодателю.
Несмотря на то, что исключительные права (право на получение патента) на служебные РИД принадлежат согласно закону работодателю, если последний не предпримет активных действий, то они возвращаются работнику. Это происходит, если работодатель в течение трех лет со дня предоставления ему служебного произведения не начнет его использование, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне (п. 2 ст. 1295 ГК РФ). В отношении технических решений, промышленных образцов и селекционных достижений предусмотрено похожее правило, только с сокращенным сроком для принятия работодателем решения о распоряжении РИД. В этих случаях, чтобы права не вернулись к работнику, работодатель должен в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником о создании РИД подать заявку на выдачу патента, передать такое право иному лицу или сообщить работнику о сохранении информации о РИД в тайне. Однако стоит отметить, что если исключительное право, право на получение патента все же перешло к работнику, то работодатель вправе использовать служебный РИД на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения (в течение срока действия патента, если речь идет о технических решениях, промышленных образцах или селекционных достижениях) (п. 3 ст. 1295, п. 4 ст. 1370, п. 4 ст. 1430 ГК РФ).
Право автора служебного РИД на вознаграждение возникает, если работодатель предпринимает в установленный законом срок то или иное действие из возможных. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты определяются договором или Правилами выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы, либо судом в случае спора. При этом за селекционные достижения размер вознаграждения не может быть менее чем 2% от суммы ежегодного дохода от использования достижения, включая доход от предоставления лицензий. А выплачиваться вознаграждение должно в течение шести месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось селекционное достижение (п. 2 ст. 1295, п. 4 ст. 1370, п. 5 ст. 1430, п. 4 ст. 1461 ГК РФ). Елена Бергер подчеркнула, что условия об авторском вознаграждении носят гражданско-правовой характер. При этом не имеет значения источник их закрепления. Им может быть трудовой договор, дополнительное соглашение к нему, ЛНА, отдельный гражданско-правовой договор. При этом согласно позиции ФНС России, сумма авторского вознаграждения облагается страховыми взносами (письмо ФНС России от 15 марта 2018 № ГД-4-11/4898@). Налоговая служба указывает на то, что вознаграждения, выплачиваемые работнику, являющемуся автором, по договору о выплате вознаграждения, признаются объектом обложения страховыми взносами, как вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений.
Эксперт заметила, что выплачивать работнику, являющему автором служебного РИД, авторское вознаграждение лучше всего согласно отдельному соглашению. Сама по себе выплата сотруднику заработной платы не может заменять выплату указанного вознаграждения (постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 30 ноября 2016 г. № 4Г-4337/2016). Вознаграждение автору выплачивается работодателем за распоряжение служебным РИД, а его создание является трудовой функцией сотрудника, и за это он получает зарплату. В судебной практике встречается также, по словам Елены Бергер, позиция, согласно которой стороны вправе согласовать, что авторское вознаграждение включается в зарплату (решение Сокольского районного суда Вологодской области от 1 июня 2017 г. по делу № 2-663/2017) 1 . Но при этом, как пояснила эксперт, оно не должно включаться в должностной оклад.
Читайте также:Технический паспорт многоквартирного дома где посмотреть
1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.
2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).
3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
4. При отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана.
Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора — судом.
Если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
Абзац четвертый утратил силу.
Право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец неотчуждаемо, но переходит к наследникам автора на оставшийся срок действия исключительного права.
5. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием таких изобретения, полезной модели или промышленного образца.
Комментарий к Ст. 1370 ГК РФ
1. В комментируемой статье предусматриваются особенности правового регулирования творческой деятельности работника конкретного предприятия, научно-исследовательской деятельности институтов, лабораторий, других организаций, когда изобретение, полезная модель, промышленный образец создаются при исполнении основной служебной обязанности гражданами, которыми могут быть инженеры, работающие в соответствующих отделениях (бюро) на предприятиях, квалифицированные специалисты конкретного профиля на производстве и т.д. Во всех подобных случаях указанные результаты творческой деятельности признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью, служебным промышленным образцом.
Важно подчеркнуть, что право авторства во всех указанных случаях принадлежит работнику (автору). А вот исключительное право (имущественное право) и право на получение патента принадлежат работодателю. Таково общее правило. Однако в комментируемой статье предусмотрена возможность в договоре между работником и работодателем установить иное правило, т.е. соглашением сторон в договоре может быть указано, что исключительное право и право на получение патента также принадлежат работнику (автору). Если такого дополнительного соглашения между сторонами нет, то работник обязан письменно уведомить работодателя о создании конкретного результата творческой деятельности, в отношении которого возможна правовая охрана. В таком случае работодатель должен проявить инициативу и подать заявку в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности. К заявке должны быть приложены все необходимые документы, предусмотренные в ст. 1375 ГК РФ. Важным условием для рассмотрения заявки и решения вопроса по существу ее содержания является срок подачи заявки. Этот срок для работодателя, получившего письменное уведомление работника о готовности конкретного результата творческой деятельности, установлен в четыре месяца. В пределах этого срока работодатель должен осуществить свое право подачи заявки в соответствующий федеральный орган. Если в пределах указанного срока работодатель не подает заявку и не передаст право на получение патента другому лицу (кроме работника), то это право подачи заявки принадлежит работнику. При соблюдении всех правил проведения экспертизы по заявке работнику будет выдан патент, по которому он является не только автором созданного творческого объекта, но и патентообладателем. Работодатель в этом случае имеет право в течение срока действия патента использовать служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в своем производстве, уплатив вознаграждение автору (работнику) на условиях простой (неисключительной) лицензии на основании договора, в котором должны быть предусмотрены размер, условия и порядок оплаты работнику, но если возникает спор об оплате, то он разрешается в судебном порядке.
2. В комментируемой статье предусмотрены другие варианты регулирования отношений между работодателем и работником по результатам творческой деятельности работника. Так, работодатель может подать своевременно заявку и получить патент, тогда он признается патентообладателем, но закон работодателю предоставляет право принять решение о сохранении информации об изобретении, полезной модели или промышленного образца в тайне и сообщить об этом работнику, кроме того, работодатель может передать право на получение патента другому лицу (не работнику). Законодательством еще предусматривается вариант, когда работодатель не получает патент по поданной заявке по зависящим от него причинам, например, с просрочкой подачи или неполнотой необходимых документов в заявке и по другим причинам. Во всех указанных случаях работник имеет право на вознаграждение, размер которого, условия и порядок выплаты работодателем определяются соглашением сторон в договоре, а в случае спора дело рассматривается судом.
3. В п. 5 комментируемой статьи предусмотрен особый вариант создания объектов творческой деятельности работником конкретной организации, когда он (работник) свою творческую функцию осуществляет с использованием денежных средств, технических и иных материалов, принадлежащих работодателю, но делает это не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или по конкретному заданию работодателя и с его разрешения. Такие результаты творческой деятельности не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право в таких случаях принадлежат работнику. Работодатель при этом имеет право потребовать от работника (автора) предоставить ему возможность получения безвозмездной простой (неисключительной) лицензии для использования результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд в течение всего срока действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им (работодателем) в связи с созданием изобретения, полезной модели или промышленного образца его работником.
Читайте также:Протокол общего собрания садоводческого товарищества образец
1. Какие объекты не охраняются законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности:
а) топологии интегральных микросхем
*б) защита от недобросовестной конкуренции
в) полезные модели
г) программы для ЭВМ
2. В каком международном договоре перечисляются различные виды охраняемых объектов интеллектуальной собственности, включая объекты, не охраняемые российским законодательством об интеллектуальной собственности:
*а) в Стокгольмской Конвенции, учреждающей Всемирную организацию интеллектуальной собственности, 1967 г.
б) в Парижской конвенции об охране промышленной собственности 1883 г.
в) в Бернской конвенции об охране литературной и художественной собственности 1886 г.
г) в договоре ВОИС 1996 г. об авторском праве
3. Распространяется ли режим вещных прав на объекты интеллектуальной собственности:
а) нет, на эти объекты распространяется режим исключительных прав
в) нет, права на эти объекты не охраняются в Российской Федерации
г) нет, за исключением топологий интегральных микросхем
4. Все ли объекты интеллектуальной собственности являются результатами творческой деятельности:
б) нет, исключение составляют, например, фонограммы и некоторые другие объекты
в) нет, объекты интеллектуальной собственности не являются результатами творческой деятельности
г) да, за исключением полезных моделей
5. Может ли охраняться авторским правом название произведения:
б) да, во всех случаях
*в) да, но при условии, что оно представляет собой результат творческой деятельности
г) нет, за исключением названий, зарегистрированных в качестве товарного знака
6. Какие из произведений не охраняются авторским правом в Российской Федерации:
*а) произведения народного творчества
б) аудиовизуальные произведения
в) произведения, опубликованные анонимно или под псевдонимом
г) необнародованные произведения
7. В течение какого срока охраняется право автора на имя:
*б) в течение 70 лет после смерти автора
в) в течение жизни автора
г) в течение 70 лет с момента опубликования произведения
8. С какого момента начинается исчисление срока охраны авторских прав:
*а) с 1 января года, следующего за годом, в течение которого имел место юридический факт, послуживший основанием для начала течения срока
б) с 1 января текущего года, в котором имел место юридический факт, послуживший основанием для начала течения срока
в) всегда с момента опубликования произведения
г) с момента создания произведения
9. Какие произведения являются общественным достоянием:
а) произведения, автор которых неизвестен
*б) произведения, на которые истек срок действия авторского права
в) произведения, опубликованные под псевдонимом
г) необнародованные произведения
10. Как исчисляется срок действия авторских прав на произведение, созданное в результате соавторства:
*а) авторское право действует в течение всей жизни и 70 лет после смерти последнего автора, пережившего других соавторов
б) авторское право действует в течение всей жизни и 70 лет после смерти первого автора
в) авторское право действует в течение 70 лет после смерти каждого из соавторов
г) авторское право действует в течение 70 лет после создания произведения
11. Каков срок действия авторских прав:
а) в течение всей жизни автора и 50 лет после смерти
*б) в течение всей жизни автора и 70 лет после смерти
в) после смерти автора авторское право прекращается
г) в течение всей жизни автора и 100 лет после смерти
12. Кому принадлежат исключительные права на использование «служебного произведения»:
б) всегда работодателю
*в) работодателю, если иное не предусмотрено договором между авто ром и работодателем
г) автору, если иное не предусмотрено договором между автором и работодателем
13. Охраняются ли в Российской Федерации фотографические произведения:
в) да, если на фотографии указан ее автор
г) да, если на обратной стороне фотографии автор указал свою фамилию
14. Может ли соавтор использовать произведение, созданное им в соавторстве, без согласия другого соавтора:
а) нет, ни при каких обстоятельствах
*б) право на использование произведения в целом принадлежит соавторам совместно
в) да, каждый из соавторов использует созданное ими произведение по своему усмотрению
г) да, без каких-либо ограничений
15. Кто из нижеперечисленных лиц являются авторам аудиовизуального произведения:
а) режиссер-постановщик, автор сценария и автор музыкального произведения, специально созданного для этого аудиовизуального произведения
в) режиссер-постановщик, автор сценария и актеры
*г) режиссер-постановщик, автор сценария, оператор и автор музыкального произведения, специально созданного для этого аудиовизуального произведения
16. Какие права, принадлежащие автору, относятся к личным неимущественным:
*а) право авторства
б) право на воспроизведение
в) право на переработку
г) право на распространение
17. Кто возмещает пользователю убытки, причиненные в результате отзыва автором произведения:
в) убытки не подлежат возмещению, поскольку право на отзыв является неимущественным правом
*г) автор возмещает причиненный реальный ущерб, а упущенная выгода не подлежит возмещению
18. Кому может переходить по наследству право следования:
а) только наследникам по закону
б) только наследникам по завещанию
*в) любым наследникам
г) другим соавторам
19. В каких случаях не допускается воспроизведение произведения без согласия автора и без выплаты авторского вознаграждения:
а) во всех случаях, когда произведение используется в личных целях
б) при репродуцировании книг (полностью) и нотных текстов
*в) при репродуцировании отдельных статей библиотеками по запросам физических лиц в учебных и исследовательских целях
г) при использовании произведения в суде
20. Какие из авторских прав не переходят по наследству:
*а) право авторства и право на имя
б) право на воспроизведение произведения
в) право на обнародование произведения
г) право на перевод произведения
21. Как охраняются в Российской Федерации программы для ЭВМ:
*а) как объекты авторского права
б) как объекты патентного права
в) как объекты смежных прав
г) программы для ЭВМ имеют особый режим, отличный от авторского и патентного права
22. Какие из объектов авторского права могут быть по желанию автора зарегистрированы в Патентном ведомстве:
*а) программы для ЭВМ и базы данных
б) аудиовизуальные произведения
в) любые объекты
23. Может ли в Российской Федерации юридическое лицо быть субъектом авторских прав:
а) может быть автором произведения
в) может, но только некоммерческая организация
г) может получить авторские права по договору либо по наследству (по завещанию)
24. Кто являются субъектами смежных прав:
*а) исполнители, производители фонограмм, организации эфирного или кабельного вещания
б) авторы и исполнители
в) авторы, исполнители, производители фонограмм, организации эфирного или кабельного вещания
г) авторы, исполнители и производители фонограмм,
25. Какие права принадлежат производителю фонограммы:
а) право авторства
*в) право на использование фонограммы в любой форме
г) право на защиту репутации
26. Необходимо ли для осуществления смежных прав на постановку получить согласие автора литературного произведения, по которому осуществлена постановка:
в) да, но лишь для осуществления смежных прав артистами
г) да, но лишь для осуществления смежных прав постановщика
27. Может ли юридическое лицо выступать в качестве субъекта смежных прав:
*а) да, например, в качестве производителя фонограмм
в) может, но при условии, что оно является некоммерческой организацией
г) да, в том числе и в качестве исполнителя
28. Какой размер компенсации установлен законом за нарушение авторских и смежных прав:
а) от 10 000 до 5 000 000 рублей
б) от 5 до 10 000 минимальных размеров оплаты труда
в) от 10 до 50 000 рублей
*г) таких размеров законом не установлено
Читайте также:Проверка технического состояния дымовых и вентиляционных каналов
29. Кто из перечисленных лиц не может взыскать компенсацию за нарушение авторских и смежных прав:
*а) обладатель прав по договору о передаче исключительных прав
б) обладатель прав по договору о передаче неисключительных прав
г) все вышеназванные лица
30. Какие обстоятельства необходимо доказать для взыскания компенсации за нарушение авторских и смежных прав:
а) способы, вещества, штаммы микроорганизмов
*б) средства производства и их составные части
в) предметы потребления
31. Может ли работодатель, уведомленный о создании работником изобретения, сохранить его в тайне, не подавая заявки на получение патента:
в) да, но только при наличии согласия работника
*г) нет, за исключением тех случаев, когда работник согласен с таким решением
32. Какой государственный орган осуществляет регистрацию объектов патентного права:
*а) Российское Агентство по патентам и товарным знакам
б) Министерство юстиции Российской Федерации
в) Российское авторское общество
г) Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам
33. Каков срок действия патента на полезную модель:
34. Может ли быть передано право преждепользования:
а) нет, ни при каких условиях
*б) да, но только совместно с производством, на котором имело место использование тождественного решения или были сделаны необходимые к этому приготовления
в) да, без каких-либо ограничений по патентно-лицензионному договору
г) нет, за исключением случаев, предусмотренных договором
35. Какие действия не признаются нарушением исключительных прав патентообладателя:
*а) применение средств, содержащих изобретение, в личных целях без получения дохода
б) применение средств, содержащих изобретение, в рекламных целях
в) применение средств, содержащих изобретение, в строительстве
г) хранение средств, содержащих изобретение
36. Как называются лица, которые могут представительствовать от имени правообладателя в Патентном ведомстве:
а) патентные поверенные
*б) коммерческие поверенные
в) патентные представители
37. Какие виды экспертизы проводятся в отношении полезной модели:
а) только формальная экспертиза
б) только экспертиза по существу
в) формальная экспертиза и экспертиза по существу
*г) формальная экспертиза, а по желанию заявителя – экспертиза по существу
38. На какой срок может быть продлено действие патента на промышленный образец:
39. Кто может быть субъектом патентного права:
*а) граждане и юридические лица
б) только юридические лица
в) только физические лица, при условии, что они являются индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица
г) только физические лица
40. Как иностранные заявители могут подать заявку в Патентное ведомство для получения охранного документа на патент:
а) только через патентных поверенных
б) через любого гражданина РФ, если на него будет выписана доверенность
в) могут сами подать заявку в Патентное ведомство
*г) они лишены права подачи заявки в Патентное ведомство России
41. Каким документом подтверждается исключительное право на полезную модель:
а) патентом или свидетельством, выданным Патентным ведомством
*б) патентом, выданным Патентным ведомством
в) свидетельством, выданным Патентным ведомством
г) авторским свидетельством, выданным Патентным ведомством
42. Имеет ли право на вознаграждение автор служебного изобретения:
а) да, при условии использования работодателем изобретения, созданного работником
в) да, вознаграждение определяется соразмерно выгоде, которая получена работодателем или могла бы быть им получена при надлежащем использовании объекта промышленной собственности
*г) нет, за исключением случаев, предусмотренных законом
43. Кто может быть субъектом права на фирменное наименование:
а) любое юридическое лицо
б) только коммерческая организация, в том числе на основании договора коммерческой концессии
в) любой субъект гражданских правоотношений
*г) при регистрации – только коммерческие организации, при приобретении прав по договору коммерческой концессии – также индивидуальные предприниматели
44. На чье имя может быть зарегистрирован товарный знак:
а) на имя юридического лица, а также физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность
*б) на имя коммерческой организации, а также физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность
в) на имя любого лица, которое осуществляет соответствующую деятельность (продажа товаров, выполнение работ, оказание услуг)
г) исключительно на имя любой коммерческой организации
45. Какие обозначения не могут быть зарегистрированы в качестве товарного знака:
а) обозначения, указывающие на вид, качество, количество, свойства то варов
*б) товарные знаки, зарегистрированные в отношении других товаров, работ, услуг
в) любые имена и фамилии
г) исторические названия населенных пунктов
46. Каков срок действия свидетельства на товарный знак:
47. Может ли быть продлено действие регистрации товарного знака:
*а) да, каждый раз на 10 лет
б) да, только один раз на 10 лет
в) да, только два раза по 10 лет
48. Права на какие объекты могут передаваться по лицензионному договору:
а) на товарные знаки
*б) на наименования мест происхождения товаров
в) на фирменные наименования
г) на информацию ноу-хау
49. В течение какого срока действует регистрация наименования места происхождения товара:
б) 10 лет с момента регистрации
в) 5 лет с даты получения свидетельства
*г) 10 лет с даты получения свидетельства
50. В течение какого срока действует исключительное право на фирменное наименование:
а) в течение 10 лет с момента регистрации юридического лица
*б) в течение всего срока существования юридического лица
в) в течение 20 лет с момента подачи заявки на регистрацию
г) в течение 10 лет с момента подачи заявки на регистрацию
51. Может ли наименованием места происхождения товара быть историческое название географического объекта:
*в) да, но при условии, что оно является общеизвестным и употребляется как обозначение товара определенного вида
г) нет, за исключением названий государств
52. В течение какого срока проводится формальная экспертиза заявки на товарный знак:
*а) в течение одного месяца с даты подачи заявки в Патентное ведомство
б) в течение двух месяцев с даты подачи заявки в Патентное ведомство
в) в течение трех месяцев с даты подачи заявки в Патентное ведомство
г) законодательством не установлены сроки проведения предварительной экспертизы
53. На какой срок регистрируется наименование места происхождения товара:
б) 10 лет с момента регистрации
в) 5 лет с даты получения свидетельства
г) 20 лет с момента регистрации
54. Какие признаки охраноспособности имеет изобретение:
*а) новизна, изобретательский уровень, промышленная применимость
б) новизна, оригинальность, промышленная применимость
в) новизна, творческий уровень, промышленная применимость
г) новизна, изобретательский уровень
55. Кому принадлежит право получения патента на изобретение, созданное в связи с выполнением работником служебных обязанностей:
а) работнику, если иное не предусмотрено договором
*б) работодателю, если иное не предусмотрено договором
в) во всех случаях работнику
г) всегда работнику и работодателю совместно
56. Каков срок действия патента на изобретение:
57. В каких случаях возможно досрочное прекращение действия патента:
а) при неуплате в установленный срок пошлины за поддержание патента в силе
*б) при неиспользовании запатентованного объекта
в) при передаче патента по договору об уступке патента
г) при заключении договора о передаче прав на условиях полной лицензии
58. Каким документом подтверждается исключительное право на полезную модель:
а) патентом или свидетельством
г) ценной бумагой
59. Какие объекты не признаются патентоспособными изобретениями:
*а) научные теории и математические методы
в) культуры клеток растений и животных
60. Какие объекты охраняются в качестве полезных моделей:
а) способы, вещества, штаммы микроорганизмов
*б) средства производства и их составные части
в) предметы потребления
Дата добавления: 2017-02-28 ; просмотров: 8104 | Нарушение авторских прав
Источник:
