Реквизиты банковской карты для перечисления заработной платы

Содержание

1. Что такое реквизиты банковской карты?
2. Как выглядят реквизиты банковской карты (платежные):
3. Что входит в банковские реквизиты (полные):
4. Расчетный счет Сбербанка
5. Корреспондентский счет Сбербанка
6. ИНН и КПП Сбербанка России
7. Сбербанк — полное наименование
8. Московский банк Сбербанка России — реквизиты для перечисления:
9. Среднерусский банк Сбербанка России: реквизиты для перечисления:
10. Как узнать данные карты Сбербанка?
11. Статьи в тему:
12. Почему нельзя принудительно перечислять зарплату на карты
13. Внимание!
14. Какие условия следует включить в договоры с работниками
15. В разделе «Судебный навигатор»
16. Внимание!
17. Зачем нужно заявление от работника
18. Как убедить работников перейти на банковские карты
19. Передаем в банк персональные данные
20. Закон против практики
21. Запомните главное
22. Документы в тему
23. Реквизиты для перечислений физическому лицу
24. Как узнать реквизиты карты Сбербанка
25. Получить в Личном кабинете Сбербанк Онлайн

Реквизиты карточки Сбербанка могут понадобиться во многих ситуациях: при оплате товаров в интернет магазинах, для получения денежного перевода, оформления субсидии, для получения заработной платы и пр. В этой статье мы рассмотрим, как узнать свои реквизиты карты Сбербанка и какие данные к ним относятся.

Что такое реквизиты банковской карты?

Для карт Сбербанка РФ реквизиты – это платежные данные, необходимые для совершения приходных и расходных операций. По ним система распознает банк, регион, подразделение и самого адресата.

Реквизиты банковской карты для перечисления денег принято подразделять на

К «платежным» относят данные, которых достаточно для совершения простого платежа в интернете, они же — реквизиты для перевода на карту Сбербанка от клиента банка:

• Номер карты
• ФИО держателя в латинской транскрипции
• Срок действия
• CVC2 код

Полные реквизиты Сбербанка нужны для перечисления на карту зарплаты, для получения перевода из другого банка и даже из другой страны.

Полные реквизиты для зачисления на карту Сбербанка представляют собой сведения о банке и владельце карты, зашифрованные в цифрах.

Как выглядят реквизиты банковской карты (платежные):

• Номер — 6390 0246 5416 1234
• Владелец – Petr Ivanov
• Срок действия – 07/17 (месяц и год)
• Код CVC2 — 312

Что входит в банковские реквизиты (полные):

Расчетный счет Сбербанка

Для перечисления на карту, отправителю нужен будет «адрес» владельца счета – 20 цифр. Первые 3 цифры счета р/с физ. лица – 408

Корреспондентский счет Сбербанка

Кор. счет Сбербанка необходим при перечислении средств из других финансовыйх учреждений – именно через него осуществляются взаиморасчеты с контрагентами. Каждое территориальное подразделение имеет свой корсчет Сбербанка. Он начинается всегда на 301, а последние цифры копируют БИК филиала банка.

В Сбербанке ИНН и БИК – самые важные банковские реквизиты. Пример тому – любая платежная система, которая идентифицирует получателя именно по БИК. Если вдруг, заполняя платежные данные, вы опечатаетесь и укажите в место Сбера реквизиты Росбанка для перечисления на карту, но БИК напишете правильно – любая система покажет ошибку, так как в неё заложена автоматическая проверка по БИК.

ИНН и КПП Сбербанка России

Единственные постоянные цифры для всех отделений – это идентификационный номер налогоплательщика и код постановки на учет (внимание, КПП изменился после смены организационной формы с ОАО на ПАО):

Сбербанк — полное наименование

Публичное акционерное общество «Сбербанк России» разделено на филиалы: 14 дивизионов охватывают 83 областей и округов. Каждый филиал имеет собственное название и реквизиты (за исключением ИНН и КПП):

• Байкальский банк (Забайкальский край, Иркутская область, Республика Бурятия и Саха, Якутия)
• Волго-Вятский банк (Нижегородская, Владимирская, Кировская область, Республика Мордовия, Марий Эл, Чувашская, Татарстан)
• Дальневосточный банк (Хабаровский, Приморский, Камчатский край, Амурская, Сахалинская, Магаданская области, Еврейская автономная область, Чукотский автономный округ)
• Западно-Сибирский банк (Тюменская, Омская области, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Ямало-Ненецкий автономный округ)
• Западно-Уральский банк (Пермский край, Республика Коми, Республика Удмуртия)
• Московский банк (Москва)
• Поволжский банк (Самарская, Ульяновская, Оренбургская, Саратовская, Волгоградская, Астраханская, Пензенская область)
• Северный банк (Ярославская, Костромская, Ивановская, Вологодская, Архангельская области, Ненецкий автономный округ)
• Северо-Западный банк (Санкт-Петербург, Ленинградская, Мурманская, Калининградская, Псковская, Новгородская области, Республика Карелия)
• Сибирский банк (Новосибирская, Томская, Кемеровская области, Алтайский, Красноярский край, Республика Алтай, Республика Тыва и Хакасия)
• Среднерусский банк (Московская, Тверская, Калужская, Брянская, Смоленская, Тульская, Рязанская области)
• Уральский банк (Свердловская, Челябинская, Курганская области, Республика Башкортостан)
• Центрально-Черноземный банк (Воронежская, Орловская, Липецкая, Курская, Белгородская, Тамбовская области)
• Юго-Западный банк (Ростовская область, Краснодарский край, Республика Адыгея, Ставропольский край, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия — Алания, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Дагестан, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Калмыкия, Чеченская Республика)

Реквизиты Сбербанка для перечисления на сберкнижку, счет или карту будут отличаться для каждого из перечисленных филиалов. Официальный сайт Сбербанка России содержит реквизиты каждого банка – именно там вы сможете получить актуальную информацию.

Для примера, укажем реквизиты 2-х крупнейших дивизионов по г. Москва (Московский филиал) и Московской области (Среднерусский филиал):

Читайте также:Продажа комнаты в общежитии преимущественное право покупки

Московский банк Сбербанка России — реквизиты для перечисления:

• Корсчет 30101810400000000225 в Операционном управлении Главного управления Центрального банка Российской Федерации по Центральному федеральному округу г. Москва (ОПЕРУ Москва)
• БИК 044525225
• ИНН 7707083893
• КПП 775003035

Среднерусский банк Сбербанка России: реквизиты для перечисления:

• Кор. счет 30101810400000000225 в ОПЕРУ Московского ГТУ Банка России, г. Москва
• БИК 044525225
• КПП 775001001
• ИНН 7707083893

Клиентов часто интересует — как узнать отделение Сбербанка по номеру карты или как узнать полные реквизиты карты Сбербанка (например, не хватает некоторых данных). Теоретически, можно вычислить по первым 8 цифрам – в каком регионе выпущена карта, но все же лучше ориентироваться на БИК или ИНН для определения филиала. А ещё правильнее будет запросить полные реквизиты у владельца карты, чтобы исключить возможность ошибки. Ведь вряд ли вам захочется впоследствии разыскивать затерявшийся перевод.

Если карточка у вас в руках и вы ищете, как узнать где выдана карта Сбербанка – обратите внимание на надпись в левом нижнем углу карты: например 8425/0342 – это нумерация филиала и через черту – код конкретного офиса. Зная код офиса, на карте (которая расположена на сайте банка, раздел «Отделения и банкоматы») вы без труда найдете адрес и часы работы нужного отделения.

Как узнать данные карты Сбербанка?

Если вас интересует, как узнать реквизиты Сбербанковской карты, принадлежащей вам – это не сложно. Мы составили для вас несколько коротких инструкций:

Самый простой способ, как найти реквизиты карты в Сбербанк онлайн – открыть меню «карты», выбрать нужную, нажать меню «Информация о карте» и вот она – ссылка на документ, где вы сможете в Сбербанк онлайн посмотреть реквизиты карты. Подробнее – в этой статье.

Как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат: заходим в меню «Информация и сервис», находим пункт «информация о карте» или просто «О карте» (расположение кнопки зависит от прошивки) и жмем «распечатать реквизиты». На чеке, аналогичном тому, что выходит при снятии денег, будут указаны все необходимые вам данные.

Как узнать реквизиты карты Сбербанка через терминал: после авторизации по пин-коду переходим в раздел «личный кабинет» и находим сведения о своей карте.

Может ли работодатель обязать работников получать заработную плату на банковские карты?
— Нет, не может.

Может ли работник получать зарплату на самостоятельно открытый банковский счет?
— Да, может.

Нужно ли работнику писать заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту?
— Да, нужно.

Выплата заработной платы с помощью банковских карт становится все более распространенным способом расчетов с персоналом. Это связано с тем, что безналичный расчет с сотрудниками позволяет работодателям существенно снизить издержки при работе с наличными деньгами. Однако всегда ли вы правильно закрепляете в кадровых документах условия о перечислении заработной платы в безналичной форме?

Статьи в тему:

Почему нельзя принудительно перечислять зарплату на карты

Порядок, сроки и место выплаты заработной платы регулируются статьей 136 Трудового кодекса. Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке. Условия начисления заработной платы определяются коллективным или трудовым договором. Таким образом, по общему правилу работник должен получать заработную плату наличными деньгами в кассе организации .

Принимая решение о выплате зарплаты с помощью банковских карточек, вы должны определить все необходимые условия в коллективном договоре или подумать об их включении в трудовые договоры с работниками.

Помните, что вы не можете заставить работника открыть счет и получить банковскую карточку . В силу статьи 421 Гражданского кодекса граждане свободны в заключении договора и понуждение к заключению договора не допускается.

Гражданское законодательство дает работодателю возможность открыть банковский счет в интересах гражданина (ст. 846 ГК РФ) 1 . Однако работник может отказаться от прав по такому договору, и работодателю нельзя будет перечислять зарплату на открытый ему счет. Кроме того, в силу статьи 859 Гражданского кодекса работник может в любой момент расторгнуть договор и закрыть банковский счет.

Внимание!

Заключая с работником трудовой договор, помните, что вы не вправе включать в него условие о том, что выплата зарплаты осуществляется только в безналичной форме

Работодателю необходимо помнить, что даже в случаях, когда коллективным договором предусмотрен безналичный способ перечисления заработной платы, отказ работника от заключения договора банковского счета и получения карты не является нарушением трудовой дисциплины и не может быть основанием для вынесения каких-либо взысканий. Если при этом работодатель решит не выплачивать зарплату такому работнику в кассе наличными средствами, это считается задержкой заработной платы и повлечет за собой материальную ответственность перед работником в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса.

Читайте также:Объявлена благодарность запись в трудовой книжке образец

Какие условия следует включить в договоры с работниками

В разделе «Судебный навигатор»

вы найдете решение суда, обязывающее работодателя возместить работнику моральный вред за задержку заработной платы

Большинство организаций, применяющих безналичный способ расчетов с сотрудниками, работают в рамках так называемых зарплатных проектов. Работодатель заключает договор с банком, в соответствии с которым банк обязуется выдавать и обслуживать банковские карты, открывать счета со специальным режимом, зачислять по поручению юридического лица денежные средства на счета его работников. Работодатель при этом оформляет расчетные документы и по общему правилу оплачивает услуги банка.

Как мы уже отмечали, статья 136 Трудового кодекса позволяет работодателю определять условия перечисления зарплаты в безналичной форме либо в коллективном, либо в трудовом договоре. Каждая организация вправе решить сама, в каком из этих документов закрепить порядок безналичных выплат. Как правило, общие, принципиальные положения прописывают в коллективном договоре, а более детально раскрывают их уже в трудовых договорах с работниками (см. образец). Например, в трудовом договоре можно закрепить:
— условия перечисления зарплаты на счет работника, уже открытый до поступления на работу;
— порядок получения нескольких банковских карт различных платежных систем (например, и VISA, и MasterCard);
— применение мотивационных инструментов, связанных с выдачей зарплатной карты (например, сотрудник может оформить кредитную карту на льготных условиях и т. п.) и др.

Внимание!

Работник имеет право указать для перечисления заработной платы реквизиты уже открытого им банковского счета. В этом случае содержание карты оплачивается им самостоятельно

Зачем нужно заявление от работника

Работник должен указать счет, на который будет перечисляться его заработная плата (ч. третья ст. 136 ТК РФ).

Из этой нормы следует, что ни условия о перечислении зарплаты, закрепленные в коллективном или трудовом договоре, ни договор банковского счета в рамках зарплатного проекта не являются достаточными основаниями для выплаты работнику заработной платы на этот счет. Денежные средства, перечисленные на банковский счет, который не указан работником, в юридическом смысле не считаются заработной платой. Работник должен указать реквизиты банковского счета, подав заявление, при этом он имеет право указать любой счет, открытый на его имя, и изменять реквизиты этого счета.

Таким образом, заработная плата может перечисляться в безналичной форме на банковскую карту только на условиях коллективного договора и (или) трудового договора с работником (дополнительного соглашения к договору), а также на основании заявления работника о перечислении зарплаты по указанным им реквизитам.

Если указанные условия не соблюдены, это считается нарушением действующего трудового законодательства. Что повлечет за собой административную ответственность работодателя в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).

Как убедить работников перейти на банковские карты

Зачастую на практике сотрудники отказываются перейти на безналичную систему расчетов. Причины совершенно разные: от привычки получать деньги в кассе до желания противопоставить свое мнение желанию работодателя. Как мы уже говорили, заставить сотрудников получить банковскую карточку нельзя, но вы можете убедить их сделать это. Каким же образом? Давайте рассмотрим несколько преимуществ зарплатных карт , которые могут склонить работников на вашу сторону:
— безопасность хранения денежных средств (утерянную банковскую карту работник может моментально заблокировать, предотвратив тем самым доступ третьих лиц к лежащим на ней деньгам);
— скорость и доступность получения наличных денег;
— доступ к денежным средствам на карте 24 часа в сутки;
— оплата товаров и услуг в России и за рубежом;
— возможность пополнять счет мобильного телефона, оплачивать услуги ЖКХ и совершать денежные переводы;
— контроль над всеми операциями с помощью системы «Мобильный банк»;
— доступ к льготным кредитам;
— возможность поступления на банковскую карту дополнительных выплат (пенсий, социальных пособий и др.).

Передаем в банк персональные данные

Заключая договоры банковского счета, работодатель направляет банку персональные данные работников, копии их документов и сведения о порядке перевода их имен на латиницу, а иногда и сведения о среднем заработке. При этом необходимо помнить, что обработка персональных данных (в данном случае — передача третьим лицам) допускается только с письменного согласия работника (п. 1 ст. 6 Федерального закона «О персональных данных») (см. образец).

Закон против практики

На практике	В законе
Очень часто на практике, отдавая банку распоряжение о зачислении денежных средств на счета работников, работодатели забывают учитывать время, необходимое для проведения соответствующих банковских операций (от одного до трех банковских дней).	Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). При этом днем выплаты зарплаты при безналичном расчете является день зачисления денежных средств на счет работника. Поэтому работодателю следует обратиться в банк и уточнить, какое время требуется для проведения банковских операций.

Читайте также:Почему регистрация ООО в Уфе должна быть поручена специалистам?

Работодатели часто допускают эту ошибку, забывая о том, что за несвоевременно поступившие на счет работника денежные средства организация несет ответственность как за задержку выплаты заработной платы. За такое нарушение работодатель уплатит проценты от неперечисленных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Запомните главное

Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:

— Чтобы выплачивать зарплату в безналичной форме, работодатель, вопервых, должен прописать это в коллективном договоре и (или) трудовом договоре с работником. Во-вторых, ему нужно получить от работника заявление с банковскими реквизитами, на которые следует перечислять заработную плату. При этом сотрудник имеет право указать любой счет, открытый на его имя, и изменять реквизиты этого счета.

— Если сотрудник категорически не согласен получать зарплату в безналичной форме, он может не писать заявление на перечисление денег на карту. В этом случае работодатель обязан вовремя выдавать зарплату наличными через кассу.

Документы в тему

ДокументПоможет вам

Определить условия, при соблюдении которых зарплата может выплачиваться в безналичной форме

Убедиться, что нельзя понуждать работника к заключению договора банковского счета

Помнить о том, что за нарушение законодательства о труде работодатель может быть привлечен к административной ответственности

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»

Проверить, соблюдается ли порядок работы с персональными данными при передаче сведений о работниках в кредитные учреждения

Материал подготовила Любовь ЧИБРИКОВА, менеджер по персоналу ООО «Рыбокомбинат „За Родину“» (Калининградская область)

Реквизиты карты Сбербанка – это полная информация по действующему счету клиента, открытому в финансовой организации. Многие граждане привыкли к тому, что для проведения элементарных процедур требуется исключительно номер карты, но возникают такие жизненные моменты, когда срочно надо получить реквизиты ее счета, позволяющие произвести обязательные платежи по кредитам, перечисления физическим лицам и другие операции.

Реквизиты для перечислений физическому лицу

Список данных, включающих в себя набор идентификаторов, которые позволят перечислениям дойти до своего адресата без ошибок и есть реквизиты:

• ФИО владельца (в ситуации с именным пластиком);
• Срок действия счета и его номер;
• Наименование финансово-кредитного учреждения, его место расположения и внутренний номер;
• БИК карты Сбербанка;
• ИНН, КПП, К/с и № отделения.
• В полных выписках содержатся данные для валютных перечислений физическому лицу (в т.ч. международный код СВИФТ).

Эти пункты образуют полные реквизиты, их наличие облегчает выполнение любого рода транзакций, например перевод денежных средств со счета стороннего финансово-кредитного учреждения, списания денег для перечисления физическому лицу. Получить их можно разными путями — в банкомате, через Сбербанк Онлайн, в отделении.

Вот так выглядят реквизиты карты, которые вам могут распечатать в отделении банка

C целью упрощения задачи создано несколько способов, как узнать, получить и распечатать реквизиты карты, отличающиеся между собой удобством и затраченным временем:

• Узнать через Сбербанк Онлайн удастся пользователям, зарегистрированным в Личном кабинете системы.
• Взять в банкомате — как средство доступа к реквизитам подойдет каждому клиенту. При себе достаточно иметь только карту.
• Найти в мобильном приложении — удобный и быстрый способ получить реквизиты, но не отражает всех необходимых данных. Тем не менее их достаточно, чтобы физическое лицо получило перечисления (например с целью передачи работодателю для перечисления зарплаты).
• Подписанный договор по банковскому обслуживанию – альтернативный вариант, где взять реквизиты карты, находясь дома, и никуда не выезжая.
• Взять актуальные сведения можно в отделении банка. Там их сразу распечатают.
• Если у вас отсутствует Интернет, а до отделения далеко — узнать информацию можно через телефон бесплатной линии колл-центра.

Как узнать реквизиты карты Сбербанка

В банке масса способов, как найти и узнать нужные сведения. В любых обстоятельствах вы добудете реквизиты для перечисления денежных средств: номер лицевого счета карты Сбербанка и другие необходимые данные.

Получить в Личном кабинете Сбербанк Онлайн

Универсальный сервис банкинга, позволяющий удаленно производить различные по виду операции, включая оплату кварплаты, товаров, прочих услуг, кредитных обязательств, всевозможные перечисления, переводы физическим и юридическим лицам в режиме онлайн.

Если пользователь имеет доступ в Интернет, а также логин и пароль от Личного кабинета в Сбербанк Онлайн, он без труда узнает и распечатает реквизиты в течение нескольких минут.

Необходимо совершить вход с помощью аккаунта, пройдя по официальной ссылке. Заранее подготовьте личный идентификатор и логин, убедитесь, что подключены к мобильному банку Сбербанка, т.к. вход подтверждает кодом из СМС и следуйте алгоритму:

Источник: lawsexp.com