Содержание
- ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ
- Показатели деятельности НПФ Благосостояние
- Рейтинг надежности
- Доходность фонда
- Пенсия в НПФ Благосостояние
- Для работников РЖД
- Индивидуальные пенсионные схемы
- Заявление на перевод накопительной части пенсии
- Личный кабинет НПФ Благосостояние
- Отзывы клиентов фонда
- Заключение
– Слышал, что можно поменять свой вариант пенсионной схемы. Как это сделать и в чем разница между существующими в НПО РЖД вариантами пенсионных схем? Почему в одном случае взносы меньше, а в другом – как в сберегательном варианте – больше?
Петр Савилов,
г. Саратов
Отвечает Максим Элик, первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Петр, действительно, один раз в год до назначения вам корпоративной пенсии вы можете поменять выбранный изначально вариант пенсионной схемы. Для этого вам достаточно обратиться в отдел кадров вашего предприятия и написать соответствующее заявление.
Ключевой момент, на который нужно обратить внимание при выборе пенсионной схемы, – возможность наследования средств. Сберегательный вариант, который вы назвали, предусматривает наследование ваших накоплений как до даты назначения вам негосударственной пенсии, так и после. Так что несмотря на то, что тариф ежемесячных взносов по этому варианту самый высокий, накопленные вами средства в любом случае будут переданы вашей семье.
Обратите внимание на сберегательно-страховой вариант – разница в размере взносов по нему и по самому экономному – страховому – варианту составляет менее 1%, но зато в первом случае ваши накопления наследуются до даты назначения вам пенсии, а во втором это не предусмотрено. При этом, если вы формируете пенсию по сберегательно-страховой схеме, а при выходе на заслуженный отдых выбираете срочную пенсию (то есть выплачиваемую не пожизненно, а в течение определенного периода), наследование распространяется и на период выплат. Дело в том, что при назначении срочной пенсии средства на пенсионном счете наследуются вне зависимости от того, какой вариант пенсионной схемы был выбран изначально.
Также размер взносов зависит от пола и возраста. Чем раньше вы вступаете в корпоративную пенсионную систему, тем меньше составит ваш ежемесячный взнос. Подробное описание каждого из вариантов пенсионной схемы можно посмотреть на сайте фонда www.npfb.ru в разделе «Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД». Здесь же, на сайте, с помощью пенсионного калькулятора НПО РЖД можно рассчитать несколько вариантов накопления с разными тарифами взносов и периодами их перечисления и сравнить итоговый размер будущей пенсии.
Если вы еще не вступили в корпоративную пенсионную систему железнодорожников, то заполнить необходимые документы и присоединиться к договору НПО вам поможет сотрудник кадровой службы вашего предприятия.
Справочная служба НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»: 8-800-775-15-20. Звонок из любого региона России бесплатный.
Корпоративная пенсионная система РЖД основана на принципе долевого участия работника и компании-работодателя в формировании негосударственной пенсии. Это значит, что не только вы заботитесь о своей будущей дополнительной пенсии – работодатель также перечисляет взносы на ваше пенсионное обеспечение.
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» инвестирует пенсионные сбережения и ежегодно начисляет инвестиционный доход. Средняя доходность фонда по пенсионным резервам (средствам клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению) за 2003-2018 гг. составила 8,5 %.
Вступая в корпоративную пенсионную систему, работник выбирает одну из пенсионных схем или вариант пенсионной схемы. Они отличаются размерами ежемесячных взносов и условиями передачи пенсионных сбережений по наследству. Изменить пенсионную схему или ее вариант можно раз в год до назначения пенсии. Ежегодно на ваш пенсионный счет начисляется доход, обеспеченный НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ
| Наследование не предусмотрено | СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2 | — Минимальный размер взносов |
| Наследование средств, сформированных за счет личных взносов | СБЕРЕГАТЕЛЬНО-СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2 | — Оптимальный размер взносов — Наследование до выхода на пенсию — Количество благоприобретателей не ограничено |
| СТРАХОВО-СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2 |
— Оптимальный размер взносов — Наследование после выхода на пенсию — Количество благоприобретателей не ограничено |
|
| СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ № 2 |
— Максимальный размер взносов — Наследование в любое время — Количество благоприобретателей не ограничено |
|
| Наследование всего объема средств, сформированных на пенсионном счете участника-вкладчика | ПЕНСИОННАЯ СХЕМА № 6 | — Оптимальный размер взносов — Наследование до выхода на пенсию — Благоприобретателем может быть один родственник: супруг, несовершеннолетний ребенок или ребенок, являющийся инвалидом с детства независимо от возраста. Благоприобретатель заключает с фондом индивидуальный пенсионный договор — Наследование всей суммы средств (личных и корпоративных взносов) в виде назначения негосударственной пенсии. |
Читайте также:Протокол собрания учредителей об увольнении директора образец
Также ежемесячно на пенсионный счет работника перечисляется взнос работодателя, его размер рассчитывается по страховому варианту пенсионной схемы № 2.
Обратитесь в отдел кадров своего предприятия и напишите заявление о вступлении в корпоративную пенсионную систему.
Чем раньше вы вступите в пенсионную систему РЖД, тем больше средств на пенсионном счете будет накоплено. Поэтому мы советуем начать формирование корпоративной пенсии с первого дня работы в компании.
увольнение из РЖД**
* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.
** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители» на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».
Контролируйте состояние своего счета с помощью сервиса «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.
Также вы можете получить выписку, лично обратившись в ближайший филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». При этом необходимо иметь с собой паспорт. Документы оформляются сразу в день обращения.
Кроме того, вы можете запросить выписку по счету, отправив письмо обычной почтой на адрес ближайшего филиала фонда. В этом случае выписка будет отправлена на адрес, указанный в вашем договоре. Если вы укажете другой адрес, то документ придет заказным письмом, получить которое можно будет на почте при предъявлении паспорта.
Вносите дополнительные личные взносы, чтобы увеличить размер будущей пенсии.
— отчисление дополнительного ежемесячного взноса из зарплаты;
— самостоятельное единоразовое или периодическое внесение дополнительных средств на пенсионный счет. Во втором случае взносы можно перечислять банковским переводом через любую кредитную организацию или с помощью сервиса «Взнос онлайн».
В качестве дополнительного личного взноса можно использовать средства (как всю сумму, так и часть) компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании.
Получайте ежегодный социальный налоговый вычет (возврат НДФЛ с уплаченных взносов, в том числе дополнительных) в размере 13%.
За предыдущие 3 года вы можете оформить получение вычета самостоятельно, обратившись в налоговую инспекцию. Для того чтобы с пенсионных взносов налог не удерживался в текущем году, вы можете подать заявление в бухгалтерию вашего работодателя.
Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.
Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование», чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.
Помимо государственного института, деятельность по пенсионному обеспечению граждан нашей страны осуществляют порядка сотни негосударственных организаций. Среди них НПФ Благосостояние, учрежденный Российскими железными дорогами более двух десятилетий назад и неизменно занимающий лидирующие позиции на рынке пенсионных услуг по ряду показателей.
Читайте также:Функциональные обязанности врача стоматолога общей практики
Показатели деятельности НПФ Благосостояние
Некоммерческая организация НПФ Благосостояние зарегистрирована в 1996 году. Важнейшим элементом ее деятельности является реализация социальной политики, направленной на работников железнодорожной отрасли.
Наряду с корпоративными предложениями, которыми могут воспользоваться лишь работники холдинга РЖД, фонд предлагает индивидуальные программы пенсии (НПО).
НПФ Благосостояние — самый крупный фонд нашей страны. В нем состоит 1,2 миллиона человек. Число участников, которым НПФ Благосостояние выплачивает дополнительные пенсии, превышает 354 тысячи.
Объём пенсионных резервов фонда составляет 346 миллиардов рублей. Собственное имущество оценено в 357 миллиардов рублей.
Рейтинг надежности
НПФ Благосостояние имеет самые высокие рейтинги надежности крупнейших экспертных организаций России.
Эксперт РА по результатам оценки присвоил фонду рейтинг А++. Это означает, что с крайне высокой степенью вероятности организация выполнит взятые на себя финансовые обязательства независимо от экономической ситуации.
Аналогичную оценку фонд получил от Национального рейтингового агентства. Уровень надежности соответствует максимальному (ААА).
Доходность фонда
Доходность — важнейший показатель, по которому можно судить об успешности финансовых операций фонда, а значит, и о грамотном распоряжении деньгами его участников.
Для накопления пенсии доходность НПФ должна быть выше уровня инфляции. Как правило, стабильные, серьезные фонды показывают годовую доходность в 8-10%.
Среднее значение доходности НПФ Благосостояние с 2003 по 2016 год составило 8,9%, а в 2016 году достигло 10% годовых.
При выборе того или иного негосударственного пенсионного фонда, в том числе НПФ Благосостояние, обратите внимание на его рейтинг и доходность
Пенсия в НПФ Благосостояние
Как уже было сказано выше, в НПФ Благосостояние есть две программы НПО:
И первый, и второй вариант предполагает начисление на счета клиентов дохода, обеспеченного фондом в результате инвестиционных операций. Рассмотрим подробнее каждый из пакетов.
Для работников РЖД
Корпоративная пенсионная система, являясь одним из элементов социальной политики РЖД, позволяет сотрудникам вместе с работодателем сформировать для себя дополнительную пенсию. Достаточно подать заявление в отдел кадров предприятия и выбрать наиболее удобную пенсионную схему.
Работники РЖД вправе самостоятельно выбрать пенсионную схему и менять ее раз в год при необходимости
В течение каждого года (пока пенсия не назначена) клиент имеет право однократно сменить схему. Перечисляемый взнос работодателя рассчитывается следующим образом.pdf.
Размер дополнительной пенсии сотрудников РЖД по корпоративной программе в НПФ Благосостояние
Участники корпоративных предложений НПФ Благосостояние начинают получать дополнительную пенсию, когда:
- достигают пенсионного возраста;
- им назначается досрочная страховая пенсия по старости или по инвалидности;
- увольняются из РЖД.
Стоит отметить также, что для назначения отраслевой пенсии сотрудникам РЖД нужно вносить в НПФ Благосостояние средства не менее пяти лет.
Индивидуальные пенсионные схемы
Индивидуальная пенсионная программа — это соглашение, заключаемое между физическим лицом и НПФ Благосостояние. На его основании создается персональный счет, на который владелец вносит денежные средства. Сумма взносов и их периодичность не регламентированы. Фонд, в свою очередь, инвестирует деньги клиента, а по результатам инвестиций начисляет доход.
Участие в программе предполагает уплату первоначального взноса в размере не менее 10 тысяч рублей.
При досрочном расторжении договора внесенная на счет сумма возвращается в течение двух месяцев в полном объеме. Если соглашение действовало более года, фонд начислит фактическую ставку, если менее — 4%.
Каждый желающий вправе воспользоваться индивидуальной пенсионной схемой НПФ Благосостояние для увеличения своей пенсии в будущем
Читайте также:Отражен финансовый результат от реализации продукции проводка
Выплаты накопительной части пенсии НПФ Благосостояние производит ежемесячно в течение не менее двух лет. Предусмотрена также и пожизненная пенсия. Клиенты вправе назначить благоприобретателя средств как во время накопления, так и в период получения выплат.
Заявление на перевод накопительной части пенсии
Для вступления в НПФ Благосостояние сотрудникам РЖД достаточно обратиться в кадровую службу предприятия, заполнить подписной лист и составить заявление об удержании взносов из заработной платы. Форма заявления определена локальными нормативными актами фонда.
Лица, трудовая деятельность которых не связана с РЖД, могут получить консультативную помощь и расчет ключевых параметров программы в офисе НПФ Благосостояние. Для заключения соглашения им потребуется документ, удостоверяющий личность и СНИЛС.
Личный кабинет НПФ Благосостояние
Личный кабинет представляет собой онлайн-сервис, доступный всем состоящим в НПФ Благосостояние лицам при соблюдении двух условий:
- договор НПО вступил в силу;
- клиент подписал заявление на подключение к сервису.
Заявление можно оформить в отделе кадров (для участников НПФ Благосостояние, занятых в РЖД) или в филиале фонда, предъявив паспорт и пенсионное свидетельство.
Бланк заявления на получение доступа к личному кабинету НПФ Благосостояние можно скачать здесь.pdf. Заполненный документ следует отправить в адрес любого филиала фонда, предварительное заверив подпись у нотариуса.
На указанный в заявлении почтовый электронный адрес придет пароль от личного кабинета. В качестве логина используется номер СНИЛС клиента. При личном обращении в отделение фонда данные для входа в кабинет выдаются сразу.
Источник:
