Содержание
- Аспекты и задачи охраны труда
- Как проводят специальную оценку условий труда
- Какие существуют мероприятия
Охраной труда на предприятии называется специальная система, которая разработана для сохранения здоровья и жизни сотрудников конкретного предприятия во время выполнения ими своей основной работы.
Аспекты и задачи охраны труда
Существуют 3 основных аспекта, в которых видят охрану труда:
- Охрана труда как отдельный институт в трудовом праве.
- ОТ как отдельный элемент трудовых отношений.
- ОТ как определенные права работников на защиту во время проведения ими трудовой деятельности.
У охраны труда на предприятии выделяют несколько основных задач:
- Недопущение получения травмы при выполнении работы на производстве.
- Меры профилактики. направленные на предотвращение возникновения профессиональных заболеваний.
- Сведение к минимуму социальных последствий.
Мероприятия по охране труда постоянно проводятся на рабочих местах, и она должны обеспечивать чтобы риски были минимальными.
Как проводят специальную оценку условий труда
Существует определенный алгоритм проведения СОУТ на предприятиях:
- Выявляются такие факторы, которые могут принести вред или стать угрозой.
- Оформляется специальная декларация, в которой указывается, соответствуют ли условия труда на конкретном предприятии тем, что установлены на госуровне и закреплены в нормативах охраны труда.
- Проводятся испытания на выявление вредных и опасных факторов производства.
- Составляется отчет. В нем написана оценка условий труда.
Какие существуют мероприятия
На самом деле их несколько и все они отвечают за какую-то определенную область деятельности:
- Правовые – это создание специальной системы, в которой указаны стандарты безопасности и какими средствами они обеспечиваются.
- Социально-экономические – стимулирование работодателей на то, чтобы на их предприятии соблюдались все необходимые требования по ОТ.
- Организационно-технические – разрабатывает сам работодатель в зависимости от того, как это требуется по охране труда.
- Санитарно-гигиенические – чтобы на работника в наименьшей степени влияли все вредные факторы.
- Лечебно-профилактические – регулярные медосмотры сотрудников, молоко за вредность и пр.
- Реабилитационные – помощь при восстановлении сотрудника после болезней и травм.
Читайте также:ПУБЛИЧНЫЕ ТЕНДЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА
И только соблюдение и наличие всех этих мероприятий на производстве гарантирует безопасную работу сотрудникам.
Контроль за соблюдением правил по охране труда возлагается на инженера по охране труда или же генерального директора предприятия.
Источник:
