Приказ о назначении ответственного за идеологическую работу

Содержание

1. Открыть документ в галерее:
2. Текст документа:
3. Положения о СУОТ 2017
4. Примеры новых положений о СУОТ, разработанных в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438Н
5. Ты хочешь получать информацию, но ты делаешь это без уважения
6. Сохраните эту заметку в:

г. Беразіно г. Березино

О назначении специалистов, ответственных

за осуществление административных процедур

В связи с ротацией кадров в управлении по образованию, спорту и туризму Березинского райисполкома и с целью совершенствования работы с гражданами, в том числе по заявительному принципу «Одно окно»

1.1. ПЕТРУКОВИЧ Аллу Сергеевну, заместителя начальника управления по образованию, спорту и туризму Березинского райисполкома , ответственной за оформление информационного стенда «Одно окно»;

1.2. СУШИНСКУЮ Наталью Валерьевну, секретаря, ответственной за работу с обращениями граждан и юридических лиц;

1.3. ДАШКЕВИЧ Юлию Николаевну, главного специалиста, ответственной за осуществление административных процедур №№ 2.1-2.3, 2.19, 2.25, 6.1.1, 6.2.1;

В случае отсутствия – ПЕТРУКОВИЧ Аллу Сергеевну, заместителя начальника управления;

1.4. БОРИСЕВИЧ Наталью Викторовну, руководителя группы по учету заработной платы, ответственной за осуществление административных процедур №№ 2.4-2.6, 2.8, 2.9, 2.12-2.14, 2.16, 2.18, 2.20, 2.29, 2.35, 18.7, 18.13;

В случае отсутствия – ЖДАНОВИЧ Зарину Викторовну, бухгалтера по расчетам с рабочими и служащими централизованной бухгалтерии;

1.5. СУЩЕВСКУЮ Аллу Владимировну, бухгалтера по учету родительской платы, ответственной за осуществление административных процедур № 2.24, 2.44;

1.6. СИНЯК Наталью Валерьевну, главного специалиста по охране прав детства, ответственной за осуществление административных процедур №№ 1.1.3, 1.1.4, 1.1.9’, 4.1, 4.2, 4.4-4.7, 4.9-4.11;

В случае отсутствия – АВРАМЧИК Екатерину Юрьевну, методиста РУМК по охране прав детства;

1.7. КОНОВАЛОВУ Ольгу Александровну, ведущего юрисконсульта отдела, ответственным за осуществление административных процедур №№ 1.1.5, 1.1.6, 1.1.7, 1.3.1;

В случае отсутствия – ПЕТРУКОВИЧ Аллу Сергеевну, заместителя начальника отдела;

1.8. Сахончик Елена Николаевна , бухгалтера централизованной бухгалтерии, ответственной за осуществление административных процедур №№ 1.2, 1.3.8, 1.3.9, 1.11-1.12;

В случае отсутствия – ГРАДОВИЧ Анну Михайловну, заместителя главного бухгалтера централизованной бухгалтерии управления ;

1.9. АРХИПЕЦ Елену Ивановну, руководителя группы учета материальных ценностей, ответственной за осуществление административных процедур №№ 1.1.24, 1.3.9, 1.10;

В случае отсутствия – МЕДВЕДЕВУ Инну Викторовну, бухгалтера централизованной бухгалтерии управления;

1.10. НОВИКОВУ Людмилу Вениаминовну, главного специалиста по дошкольному образования управления, ответственной за осуществление административных процедур №№ 6.6, 6.7;

В случае отсутствия – ЗЯБКО Ирину Александровну, главного специалиста управления.

2.1. перечень административных процедур в управления по образованию, спорту и туризму Березинского райисполкома (Приложение 1);

2.2. режим работы специалистов по осуществлению административных процедур по заявительному принципу «Одно окно» (Приложение 2);

2.3. график приема граждан в управления по образованию, спорту и туризму Березинского райисполкома (Приложение 3).

3. Приказ от 17.10.2016 № 141-к считать утратившим силу.

4. Ответственность за исполнением данного приказа возложить на заместителя начальника управления Петрукович А.С.

Начальник управления подпись А.А.Титова

35 экз.: в дело, в кадры, стенд «Одно окно», УО

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Общество с ограниченной

Читайте также:Пример административного правонарушения по неосторожности

О назначении лиц, ответственных

за охрану труда

В целях дальнейшего совершенствования организации работы по охране труда, обеспечения соблюдения законодательства об охране труда, конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда

1. Ответственным за организацию охраны труда в организации заместителя директора Сидоренко Павла Ивановича.

Основание: п. 17 ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь.

2. Ответственным за организацию работы и осуществление контроля по охране труда специалиста по охране труда Сидорова Виктора Сергеевича.

Основание: ст. 227 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.

В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации. Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, и вы ему в этом поможете приказами по охране труда.

Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.

БОНУСАМИ к комплекту приказов по охране труда будут следующие примеры положений:

Положения о СУОТ 2017

Примеры новых положений о СУОТ, разработанных в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438Н

По ссылке вы сможете скачать 7 положений о СУОТ.

На этом у меня всё. Спасибо за внимание!

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Сохраните эту заметку в:

Почти все уже имеются, но, тем не менее интересно было сравнить, узнать что то новенькое! Спасибо! Замечательно!

Благодаря Антону ИОТ уже ничего не остаётся делать, готовое всё подгоняй под себя и на подпись РБТД.

Приветствую, Антон. ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ за предоставленный материал!

Отличный сайт, прекрасные и нужные статьи! Огромное спасибо, Антону и его команде!

Спасибо большое Антон! Многие приказы уже есть. Нет приказов у нас по ответственным за погрузочно-разгрузочным работам и по инструментам. Вопрос: нужно назначать ответственных за стеллажи (нумерация, безопасность)?

Спасибо за Вашу работу! 🙂

Надо ли приказы обновлять в начале года если никаких изменений нет ?

во всяком случае, я не занимаюсь бумагомарательством)

Меня тоже этот вопрос волнует

Приказ обновляют в связи с истечением установленного в них срока действия, в связи с кадровыми изменениями или изменением НПА. В связи с окончанием или началом года (как и прочими концами))) обновлять приказы не нужно.

думаю, что целесообразно одно Положение о СУОТ сделать. Положение об ОТ и Положение об организации ОТ перекликаются и дублируют друг друга.

а в общем, очень полезная инфа) спасибо!

Спасибо огромное за Ваш труд. Документы все в наличие имеются, но сравнить и кое- где отредактировать, не лишнее.

Спасибо, хороший материал. Как раз занялся обновлением приказов.

Читайте также:Приказ об отчислении студента за академическую неуспеваемость

Как всегда — всё в тютельку . Полезно ! Своевременно ! СПАСИБО .

Спасибо, добрый волшебник.

спасибо большое человеческое.

не большая просьба можно в следующий раз выкладывать одним файлом для удобства скачивания

Спасибо Антон. Вы лучший.

Хороший, полезный сайт, т.к. во многом облегчают работу своевременно поданные материалы.Спасибо.

Благодарю Вас за полезные материалы. Успехов, удачи, радости, всего прекрасного и светлого!

Добрый вечер, у нас ещё в приказах о назначении ответственных лиц указывается обязательно лицо, замещающий ответственного на время его отсутствия

Молодцы, ребята! Но согласна с Николаем Боровиковым: нужно предусмотреть возможность скачивания архивом, когда много документов сразу размещаете.

Правда бонусы. Зачем много всего по одним и тем же по сути вопросам, названия лишь разные. В большинстве случаев нужно иметь одно Положение о СУОТ, в котором как раз и распределение обязанностей, и организация работы. Система-то в охране труда в чем заключается? В том, что все направления работы (медосмотры, инструктаж и т.д.) должны выполняться с определенной периодичностью и последовательностью

Здесь наша территория и наши правила) Собирать систему из отдельных элементов всегда проще, чем пилить из монолита. Мы выбрали первый путь, как практики.

А все ли приведенные приказы нужны? Например приведенные статьи ТК РФ этого не требуют, а ссылок на пункты правил нет. Возможно эти функции указаны в должностной инструкции, Положении о СУОТ или Приказе о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда.

Лишним никогда не будет! Как говорится: «Без бумажки ты букашка».

Подскажите пожалуйста)) Два часа себе голову ломаю. Как задать вопрос . У меня нету справа вверху кнопки задать вопрос.

В данный момент есть технические проблемы с доставкой вопросов, поэтому я временно убрал копку «ЗАДАТЬ ВОПРОС». Но вы можете задать свой вопрос у нас в группе в ВКонтакте vk.com/ohrana_truda_vk (ссылка в шапке ленты: предложить новость)

Спасибо, а то я думал, что с ума сошел)))

Вопросы в группу кидайте щелкнув «предложить новость»

Приказы и бонусы не открываются в MS Word 2007—2016 на двух разных компьютерах и операционных системах. Да и pdf из перечня документов по пожарной безопасности тоже.

Сергей, учитывая тот факт, что каждый из приказов уже скачали более 2000 раз, и что вы один заявили о проблеме, непременно следует, что проблема на вашей стороне.

Вряд ли это чем-то поможет вам, но приказы делал в Word 2010.

Большое спасибо, Антон!

Примите искреннюю благодарность, очень толковые и полезные документы. Для образца скачал себе все.

сПАСИБО, ОЧЕНЬ НУЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ.

Начну с того, что первый же приказ как мне кажется, в корне не верен, т.к. он гласит: «Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда», а это значит, что ОТ это уже не СИСТЕМА (читай ТК), а прерогатива ОДНОГО несчастного «ЛИЦА», на которого навалят все, что можно втиснуть в понятие ОТ. Я считаю, что коль ОТ это СИСТЕМА (состоящая из 7 направлений), то в ней должны принимать самое непосредственное участие ВСЕ руководящие работники (структуры, подразделения, отделы. ).

Читайте также:Скрытая инфляция характеризуется отсутствием платежеспособного

Дальнейшие «бонусы» толкут в ступе одно и тоже. Тавтология получается.

Но взять за основу и ПЕРЕРАБОТАТЬ — можно. Коллеги не сдирайте все бездумно!

Вообще, новичку даже взяв за основу предложенные приказы и положения, применить их будет сложно в силу трудности с определением именно тех ответственных лиц (за что-то). Боюсь, что ваши ответственные станут дружной стеной у гены в кабинете и скажут: а зачем мы взяли СОТа, деньги ему платим, а работать за него будем мы?!

Автору спасибо за его безотказную помощь начинающим СОТам!

Надеюсь мы увидим образцово-показательные ЛНА, вышедшие из под Вашего «пера») В тему: рыбу каждый готовит так, как считает нужным))) а некоторые кушают ее сырой)))

Вы правильно заметили, вам кажется на счёт первого приказа. Дальше вы начинаете фантазировать.

В основном рождаются эти документы(спасибо авторам) не для работы а для «прикрытия» одного места от контролирующих структур.И не смотря на все наше упорство в окружении всеми «бумажками» контролирующий орган «выпишет» свою бумажку а там будет энная сумма т.к. так устроена наша система.Выражение"можно домахаться до фонарного столба" работает! (проверено на собственной шкуре:)) (не знаю кто такая Элеонора,наверно хорошая девушка:))

Несмотря на замечания все приказы скачаны свыше 2000 раз, а СУОТ аж 4000 раза!

Некоторые пользователи уже высказались на счёт бонусов в таком ключе: тавтология, содержание пересекается и т.д. В связи с чем, хочу на будущее пояснить следующие: все положения публиковались ранее на блоге, и в этой заметке я решил их собрать в одном месте с той идеей, что из всех предложенных, можно будет закрутить одно положение, или сразу взять какое-то одно, более подходящее, и его подточить под свою структуру.

К бонусам приписку не делал, что всё это надо скачать, распечатать, и утвердить. Образно, речь идёт об одном документе, только в разных вариациях.

Спасибо. Интересная подборка. Маленький нюанс(от бывшего кадровика): в прик. о введ.лок.актов — указывать с какой даты вводить ЛА; в прик. об освоб. от первич. инстр. на раб.месте — администрацию тоже надо инструктировать, они работают с орг.техникой, это элекричество; прик. о мед.аптечках — не надо перечислять содержимое аптечки, а просто указать « в соответствии с прик. 169н от. »

Полезный сайт, особенно для новичков, но, пожалуйста, будьте точны при разработке документов, в нашем деле каждое слово имеет значение. Просмотр беглым взглядом -зацепило название документа : «ПОЛОЖЕНИЕ

о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами». Возложения «между» быть не может! Тогда уж о «РАСПРЕДЕЛЕНИИ». Надеюсь, без обид.

Источник: lawsexp.com