Сертификат специалиста это документ свидетельствующий о

Содержание

1. Статьи по теме
2. Когда нужно получить медицинский сертификат специалиста
3. Для каких специальностей необходим сертификат медицинского работника
4. Кто оплачивает получение сертификата врача
5. Если срок действия медицинского сертификата специалиста заканчивается
6. Если медработник не работал по специальности
7. Какие сложности возможны при получении медицинского сертификата
8. Что говорит закон?
9. А что по поводу лицензии?
10. И что — в сертификатах совсем нет отличий?
11. А что на практике?
12. повышение юридических знаний
13. 32 Комментариев для "Окончание действия сертификата медицинского работника"

Статьи по теме

Согласно действующему законодательству, для того, чтобы осуществлять медицинскую деятельность, каждый врач должен иметь действующий медицинский сертификат специалиста. О том, как его получить, кому его выдают и что необходимо для его получения – в нашей сегодняшней статье.

Когда нужно получить медицинский сертификат специалиста

Вопрос, когда нужно получить медицинский сертификат специалиста, чаще всего возникает у врача, который до текущего момента работал в другой сфере деятельности либо жил за пределами РФ.

Сертификат специалиста выдается медработнику при соблюдении следующих требований (Приказ Минздрава России от 29.11.2012 N 982н (ред. от 10.02.2016) "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.03.2013 N 27918):

• у врача, желающего получить медицинский сертификат специалиста, должны быть документы, которые подтверждают его образование (например, диплом университета или колледжа о получении профильного образования);
• врач, нуждающийся в получении сертификата специалиста, должен успешно сдать сертификационный экзамен (для повторной сертификации) или пройти государственную (итоговую) аттестацию обучающихся (если врач ранее не получал сертификат).

Ниже вы можете скачать Приказ Минздрава России «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста». Скачивание доступно зарегистрированным пользователям.

Для каких специальностей необходим сертификат медицинского работника

Полный перечень специальностей, по которым нужно отслеживать срок действия сертификата медицинского работника, находится в Приказе Минздрава России от 07.10.2015 N 700н (ред. от 11.10.2016) «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование». В новой редакции в него входит 101 специальность. Список специальностей включает в себя даже такую относительно новую медицинскую специальность, как остеопатия.

Ниже вы можете скачать Приказ Минздрава России «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование». Скачивание доступно зарегистрированным пользователям.

В номенклатуру не входят такие специальности, как "Диабетология", "Клиническая микология" и "Лабораторная микология". Если врачи, деятельность которых относится к этим специальностям, имеют ранее полученные ими сертификаты медработников, эти документы будут действительны до окончания указанного в них срока.

Сертификат медицинского работника действует в течение пяти лет и даёт право на врачебную деятельность только на территории России.

На фото: образец медицинского сертификата
государственного образца.
Фото предоставлено автором

Кто оплачивает получение сертификата врача

Выдачей сертификатов врача занимаются государственные образовательные и научные учреждения, у которых есть соответствующие лицензии на ведение образовательной деятельности. Статья 196 Трудового кодекса РФ обязывает руководителей медорганизаций обеспечить посещение курсов повышения квалификации для всех сотрудников, у которых прохождение курсов является условием их профдеятельности.

На практике же государственные медучреждения обычно полностью оплачивают обучение своих сотрудников, а частные организации – полностью или частично.

Если срок действия медицинского сертификата специалиста заканчивается

Когда истекает срок действия сертификата специалиста, врач должен получить новый: без действующего медицинского сертификата специалиста врач не имеет права осуществлять профессиональную деятельность. Следить за необходимостью обновления сертификата медицинского работника должен врач, но обычно эту обязанность закрепляют за отделом кадров лечебного учреждения, который напомнит врачу, что пора обновить сертификат.

Как проверить подлинность медицинского сертификата? Только по запросу в то учреждение, которое выдало данный сертификат. Данную информацию можно получить по адвокатскому запросу.

Врач может отказаться от получения сертификата медицинского работника, например, по финансовым соображениям или из-за отсутствия времени, необходимого для его получения, и перенести обучение и экзамен. Но вернуться к работе врачом он сможет только тогда, когда получит новый медицинский сертификат. Если врач не смог пока получить сертификат специалиста государственного образца — в этом случае клиника обязана предоставить ему другую работу, которая не требует наличия сертификата медицинского специалиста (например, регистратором, методистом).

Если медработник не работал по специальности

Если врач не работал по специальности менее пяти лет и не имеет медицинского сертификата, он должен сдать экзамен, а затем уже получить сертификат медицинского работника. Предшествующий экзамену курс обычно длится один месяц.

Если врач не работал по специальности более пяти лет, то сначала он пройдёт курсы повышения квалификации, и только потом получит сертификат медицинского работника. Курсы обычно длятся 3 месяца, но срок обучения, необходимый для получения сертификата специалиста государственного образца, может отличаться в зависимости от специальности.

И в первом, и во втором случае по договоренности может быть предоставлен индивидуальный план обучения. Этот вопрос обсуждается индивидуально с куратором группы при оформлении договора на получение сертификата медработника. Врач сможет попросить удобный для вас график посещения курсов и подачи зачетных работ. Стоимость услуги не зависит от того, будет ли врач проходить курсы в общем режиме или по индивидуальному плану.

Связавшись с приемной комиссией, врач может получить информацию по срокам набора групп обучения на интересующую специальность, длительности курсов, их стоимости, базе проведения занятий по необходимой специальности. В случае, если врача устраивают указанные условия и сроки, врач (или учреждение, в котором он работает) оплачивает обучение, затем заключается договор. После завершения курсов повышения квалификации врач сдает квалификационный экзамен и получает сертификат специалиста государственного образца.

Читайте также:В каких случаях актуально изготовление пластиковых карт?

Какие сложности возможны при получении медицинского сертификата

Исходя из всего вышеизложенного, сложностей для получения медицинского сертификата в принципе нет. Затруднения могут быть связаны только с необходимостью потратить время или деньги – или и то и другое вместе. Но если врач принял решение работать по специальности, ничто не помешает ему получить сертификат.

Учитывая переход современной медицины на систему непрерывного медицинского образования (НМО), для получения сертификата специалиста государственного образца врачу будет рекомендовано пройти регистрацию, а затем завести личный кабинет на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования http://edu.rosminzdrav.ru и начать набор баллов для аккредитации: после 2021 года врачи, которые набрали достаточное количество баллов, будут допускаться к экзамену без прохождения дополнительных курсов. Таким образом, они смогут сэкономят время и, возможно, деньги.

Также отмечу, что для получения баллов врачам необходимо участие в научно-практических конференциях. Но в небольших городах участие в таких конференции может быть недоступно из-за удаленности мест их проведения. Поэтому сейчас образовательные организации, которые проводят курсы и выдают сертификаты специалиста государственного образца, начинают организовывать аккредитованные курсы, которые обеспечат проходящему их врачу необходимое для аккредитации количество баллов.

От государственного учебного заведения или от частного?

Это могла быть самая короткая статья нашего блога. Потому что ответ на вопрос простой:

оба!

нет никакой разницы!

Или, в крайнем случае — ссылка на приказ Минздрава:

Закон действует уже 5 лет.

Но вопрос о «полноценности» сертификатов, которые выдают частные учебные заведения, возникает снова и снова. Мы не знаем, сколько косметологов из-за этого выбирают формальный статус (государственный/частный) учебного заведения, а не уровень обучения. Поэтому ещё раз — подробно о сертификатах и правилах их выдачи.

Что говорит закон?

5 лет назад выдавать сертификаты специалиста, действительно, могли только государственные учебные заведения.

На это обстоятельство обратила внимание антимонопольная служба и Минздрав.

Ведь частные учебные центры могли предложить превосходный уровень обучения, но за повышением квалификации медики всё равно шли в государственные просто потому, что приказы минздрава разрешали выдавать сертификаты только им.

В итоге, 31 июля 2013 года вышел приказ Минздрава N 515н. Он внёс изменения в приказ N 982н от 29 ноября 2012 г. «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста…».

Приказ постановил:

исключить слово «государственными» (пункт №3 приказа) из следующей формулировки: «сертификат выдается государственными образовательными или научными организациями в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности».

Перечитаем, что осталось:

«сертификат выдается образовательными или научными организациями в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности».

Как видим, закон отсылает к образовательной лицензии, а не к статусу учебного заведения.

А что по поводу лицензии?

Лицензия в этом вопросе — единственное, что имеет значение: если лицензия учебного заведения позволяет проводить повышение квалификации и профессиональную переподготовку, оно может выдавать сертификаты специалиста.

Если не позволяет (а такое может случиться как в государственном, так и в частном учреждении образования), то сертификат специалиста выдаваться не может.

И что — в сертификатах совсем нет отличий?

Сертификаты не отличаются ни по сути, ни по форме — независимо от того, где были выданы. Все они дают медицинским специалистам доступ к работе; все напечатаны на бланках единого образца (защищённая полиграфическая продукция уровня «Б»).

На то, что сертификат выдан частным учебным заведением будут указывать 2 первые цифры серийного номера:

• для федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования — 01;
• для федерального государственного научного учреждения — 02;
• .
• для негосударственной образовательной и научной организации — 11.

То есть за каждым типом образовательных учреждений, которые вправе выдавать сертификаты, закреплён свой серийный номер. Бланкам нужен учёт.

А что на практике?

На практике, выпускники частных учебных заведений, в том числе ДРК, получают сертификаты специалиста и без каких-либо проблем работают с ними по медицинским специальностям.

Вот, например, письмо в адрес инстититута Дом Русской Косметики от крупной сети фитнес-клубов с медицинской лицензией World Class. После благодарности за высокий уровень подготовки косметологов читаем:

Мы всегда с удовольствием принимаем выпускников института на работу в наши клубы, а также отправляем своих сотрудников на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в Доме Русской Косметики.

Очевидно, что никаких вопросов к нашим сертификатам специалиста у World Class не возникает. Как, впрочем, и у всех других работодателей и органов, которые их постоянно контролируют.

В сухом остатке:

• Государственные и частные учебные заведения равны в правах.
• Сертификат специалиста — единый документ. На право его выдавать влияет наличие государственной аккредитации программ, а не статус учебного заведения.
• Работодатели и проверяющие органы доверяют сертификатам, которые, по лицензии, выдают частные образовательные учреждения.

повышение юридических знаний

В данном случае работодатель должен отстранить работника от работы. Отстранение от работы правомерно в том случае, если работнику была предложена другая имеющаяся у работодателя работа, которую работник смог бы выполнять. При этом поскольку данный перерыв в работе произошел по вине работодателя, работодатель обязан оплачивать работнику время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Читайте также:Отзыв на заявление о процессуальном правопреемстве образец

У медицинского работника, даже если он осуществляет деятельность в частной медицинской клинике, должен быть действующий сертификат, оформленный в соответствии с Приказом Минздрава России от 29.11.2012 N 982н (ред. от 31.07.2013) «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста».

Сертификат специалиста (далее — сертификат) свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной (медицинской или фармацевтической) деятельности. Сертификат действует пять лет на территории Российской Федерации.

В силу п. 1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» право на осуществление медицинской (фармацевтической) деятельности в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое) образование в России и имеющие сертификат специалиста. Это документ единого образца со сроком действия пять лет, действующий на всей территории РФ, который свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной медицинской (фармацевтической) деятельности (п. 1 Порядка N 982н).

Истечение срока действия специального права наступает, когда заканчивается установленный законодательством срок действия разрешения (сертификата, удостоверения и т.д.).

Согласно ч.1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать

вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Ст. 196 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками отдельных видов деятельности.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Вместе с тем, следует обратить внимание, что пунктом 9 ч.1 ст.83 ТК РФ предусмотрено несколько оснований прекращения трудового договора, связанных со специальным правом:

— истечение срока действия специального права;

— приостановление действия на срок более двух месяцев;

— лишение работника специального права.

Однако если медицинский работник в силу тех или иных обстоятельств пропустил срок прохождения обучения и получения сертификата, а срок предыдущего истек. Как показывает судебная практика, отстранить такого работника можно, поскольку ст. 76 ТК РФ не содержит исчерпывающего перечня оснований отстранения от работы. В соответствии с абз. 8 ч. 1 указанной статьи работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 03.04.2013 по делу N 33-906). Однако при этом суды также учитывают, по чьей вине работник не смог пройти обучение и был ли он уведомлен о прохождении такого обучения.

32 Комментариев для "Окончание действия сертификата медицинского работника"

Здравствуйте) меня отправляют на учебу по специализации. сказали мне об этом 29 января этого года, а ехать надо на 2 мес в другой город уже 6 февраля((( на данный момент я нахожусь по уходу за ребенком до 3х лет. все ли законно. Сертификат «Лечебное дело заканчивается 28 июня 2018года

Повышение квалификации медицинских работников,имеющих высшее или среднее профессиональное образование,осуществляемом не реже одного раза в пять лет,предусмотрено Перечнем циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского или фармацевтического персонала,утверждённым Приказом Минздрава России от 05.06.1998 N 186, и п.4 порядка и сроков совершенствования профессиональных знаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях,утверждённых Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. В случае получения учебного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком последний должен быть прерван(путём написания заявления),а по окончанию учебного отпуска может быть снова оформлен отпуск по уходу за ребёнком(оформление нового заявления)( Письмо Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-61).
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет (ч.1 ст.256 ТК РФ). Поскольку в период отпуска по уходу за ребёнком работница свободна от исполнения трудовых обязанностей,направление ее на повышение квалификации в период такого отпуска невозможно. По смыслу ст.256 ТК РФ использование отпуска по уходу за ребёнком определяется по собственному усмотрению женщины. Поэтому работница может,но не обязана досрочно выйти из отпуска по уходу за ребёнком для прохождения обучения.
Законом не запрещено направлять на дополнительное профессиональное образование( в том числе с отрывом от работы) работницу,находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком. Но если работница не захочет прерывать отпуск по уходу за ребёнком для продления сертификата специалиста,то сразу после выхода на работу по окончании такого отпуска ей будет необходимо получить этот документ заново в общеустановленном порядке.
Поскольку работодатель обязан обеспечить обязательное профессиональное обучение,оснований для увольнения медработника с просроченным сертификатом нет. Уволить работника в связи с истечением срока действия специального права по п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ возможно,только если:
1) работник не получил сертификат по своей вине (например,отказался от обучения);
2) работодатель предлагал работнику перевод на другую работу,а работник откатался от перевода,либо другая работа отсутствовала.

Читайте также:Характеристика на родителя ученика положительная образец

1 марта заканчивается действие сертификата, а на учебу только в конце марта. Если какой нибудь «люфт» для возможности работать эти два месяца, или нет

Какие-либо исключения, люфт в законодательстве не предусмотрены. По аналогии с водительскими правами: или они у вас есть или у вас их нет

Если мед. работником работал всего 2 месяца (т.к. поступила в ВУЗ на другую специальность), действие сертификата закончилось, должна ли я подтверждать свой диплом и учиться 3 месяца?

Да, необходимо подтвердить сертификат

Нет, наверное я неправильно высказалась. Диплом вместе с сертификатом были выданы в июле 2012, т.е. до июля 2017, 5 лет прошло, а работала я единственный и последний раз по профессии 3 года назад, но всего 2 месяца! понадобится ли мне на подтверждение ДИПЛОМА обучаться?

Да, понадобится обучение, повышение квалификации

Спасибо за ответ, т.е. получается можно было не проходить обучение, если я хотя бы 6,5 месяцев работала бы? А профес. переподготовку пройти могу через центр занятости, бесплатно обучаться?

Добрый день. Прохожу обучение на сертификационном цикле с отрывом от производства. Должен ли на время моего обучения работодатель выплатить мне заработную плату. Мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания на время прохождения обучения. спасибо

Да, при прохождении обучения, работодатель сохраняет место работы и производит выплаты по среднему заработку

добрый день. Подскажите пожалуйста. Врач находится на учебе дистанционно. Сертификат заканчивается 24 июля, а учеба будет до 06.08. что делать? справку с места учебы предоставили. Можно ему продолжать работать?

осуществлять работу можно будет только с 07.08, поскольку в период с 24 по 06 не будет действующего сертификата

Здравствуйте.У меня есть диплом и сертификаты лечебное дело выданый 1июля́ 2013 года. На сегодняшний день срок действия сертификата закончится. По сертификату лечебное дело за 5 лет ни разу не работала. Хотела пройти курсы по переподготовке лечебное делокоторые начинаются с 10.10.18. В медколедже сказали что нежны другие курсы для лиц с перерывом работы в медицине больше 5 лет со здачей дипломной работы. Зачем мне дипломную работу писать если у меня и так есть диплом и сертификат вышел из срока действия 2 месяца назад ( летом). Правильно ли это? Может они что то напутали?

Добрый день! Если вы не работали по специальности, то вам действительно целесообразно обновить знания и пройти повышение квалификации со сдачей квалификационных экзаменов, поскольку любое повышение квалификации предусматривает более полное изучение предмета. Вы, вероятно, обратились на краткосрочные курсы повышения квалификации.
Вместе с тем, сам факт работы не связан с сертификатами, поэтому вы можете обратиться в любое учебное учреждение, которое обучает по специальности. Вместе с тем, целесообразно выбирать учебное заведение, которое имеет лицензию, аккредитацию и проводит именно очное повышение квалификации (поскольку заочные программы не всегда качественны)

Здравствуйте, у меня такой вопрос: срок действия сертификата по терапии заканчивается в сентябре 2018г. Сейчас работаю по другой специализации, в качестве тереаревта последний раз работала в 2015г. Могу ли я пройти курсы повышения квалификации по циклу «терапия» в марте 2019года? Не скажется ли при последующем устройстве на работу терапевтом этот перерыв с сентября 2018 по март 2019? Или необходимо будет заново первичную специализацию по терапии проходить? Спасибо за внимание!

Здравствуйте!
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. Срок действия сертификата закончился в мае месяце (гастроэнтерология), на данный момент ребенку 9 месяцев, планировали отправить ее на повышение квалификации, далее приступить к работе, однако ВУЗ настаивает на обучении на цикле профессиональной переподготовки (4 месяца) ссылаясь на просрочку. Законно ли это?

необходимо понимать, какая просрочка, и сколько сотрудник не работал по специальности.

Источник: lawsexp.com