Согласно действующему трудовому кодексу, на любом предприятии, будь то малый, средний или крупный бизнес, в обязательном порядке должна проводиться аттестация тех рабочих мест, на которых трудятся сотрудники.
Вообще аттестацией рабочего места модно назвать комплекс различных работ, в процессе которых оцениваются те условия, в которых трудятся сотрудники. Это необходимо для того, чтобы оценить, насколько вредным или опасным для того или иного сотрудника, является то место, на котором он выполняет свою работу. Аттестация условий труда необходима также для того, чтобы в случае несоответствия заставить работодателя создать для сотрудника такие условия труда, которые бы соответствовали действующему законодательству.
Таким образом, аттестация обязывает соблюдать работодателей требования и нормативы. При этом аттестация обязательно должна производиться на всех рабочих местах, которые присутствуют в организации, без каких либо исключений. При этом работодатель, который предоставляет вакансии сотрудникам, в обязательном порядке должен быть зарегистрирован.
При этом не имеет большого значение кто это: юридическое лицо или же просто индивидуальный предприниматель.
Аттестовываются рабочие места непосредственно руководителем организации, но при этом обязательно должна присутствовать и сторонняя организация, которая имеет право выполнять аттестационные работы. С ней должен быть заключён гражданско- правовой договор. Компания, проводящая аттестацию, в обязательном порядке должна быть аккредитованной, а также она должна иметь все разрешающие документы на то, чтобы проводить оценку.
Также организация по Аттестации должна быть независимой, т. е. её иметь никакого отношения к тому, кто обеспечивает сотрудников рабочими местами, а также к той организации, которая оценивает, в каких условиях трудятся сотрудники.
Почему вообще нужно проводить такую аттестацию
Вообще данные мероприятия необходимы для того, чтобы подразделить все факторы, действующие на сотрудников на производстве в зависимости от того, насколько они вредны сотрудникам.
Читайте также:Организация работы по охране труда законодательно закреплена
Таким образом становится намного проще разделить сферу деятельности на несколько классов. А все это приводит к тому, что людям, чья деятельность связана с негативными факторами, намного проще получить раньше срока пенсию, а также и любые другие льготы.
Источник:
